职位描述：
1.负责揽派后台核心系统的设计、架构、研发、优化工作；
2.研发基础的服务、开发代码框架和代码库，提升业务团队的开发效率和开发质量；
3.保障服务在高并发环境下的性能和稳定性。
职位要求：
1. 扎实的计算机专业基本功，强大的写码能力，3年及以上工作经验；
2. 精通Java语言，jvm调优，classloader，rpc等；
3. 有丰富的Java搜索开发经验，如ElasticSearch，Solr等；
4. 擅长使用开源框架，熟悉某个领域内对开源框架，做过选型研究，解读过源码，掌握实现原理；
5. 熟悉消息中间件，RPC框架，数据层，搜索，性能优化等相关技术经验者优先；
6. 有互联网高并发相关经验者优先；
7. 敏捷沟通、善于总结、思考、能够在实践中不断学习。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的软件开发岗位对技术深度和实战经验有着相当高的要求。从职位描述来看，这个岗位不仅需要扎实的编程基础，更看重在高并发环境下的系统设计和优化能力。特别值得注意的是，除了常规的Java开发要求外，JD特别强调了搜索技术(ElasticSearch/Solr)的经验，以及对开源框架的深入理解能力。这意味着面试官很可能会重点考察候选人对技术原理的掌握程度，而不仅仅是使用经验。另一个关键点是高并发场景的处理能力，这在电商平台的后台系统开发中尤为重要。
在准备这个岗位的面试时，建议重点准备以下几个方向：首先，确保你对Java核心技术的理解足够深入，包括JVM调优、类加载机制等底层知识。其次，准备好搜索技术相关的项目经验，能够详细说明你在ElasticSearch或Solr上的实践案例。在简历中，要突出你在高并发系统开发中的贡献和成果。面试过程中，可能会遇到系统设计题，要特别注意展示你的架构思维和性能优化意识。此外，京东特别强调价值观匹配，在行为面试环节要准备好体现’客户为先、创新、拼搏’等价值观的实例。技术面试中，不仅要给出解决方案，还要能解释技术选型的思考过程，这能展现你对开源框架的理解深度。
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