职位描述：
1.为营销GMV、用户增长负责，通过洞察城市用户的画像、偏好、场景、下单节奏，制定城市年度营销规划；
2.基于城市仓的商品类型结构挖掘增长机会，结合主站营销节点、城市节点制定站内外、线上线下的推广计划，为城仓的GMV增长负责；
3.拉新、老客促活，精细化分层用户的推广，不限于投放、地推、试用等方式；
4.活动运营，周度、月度、城市大事件等的策划和运营。
职位要求：
1.3年以上，区域/城市营销运营相关工作，熟练人货场的整合营销手段，有O2O、电商平台营销经验优先；
2.对货有一定敏感度，熟悉城市增长手段，懂得运用营销机制驱动商家合作共赢；
3.能够独立开展工作，有较强的团队协作能力和抗压能力；洞察敏锐、协同灵活，结果导向且自驱力强；
4.快消、食品行业从业经验优先。
招聘部门：
京东
工作地点：
浙江
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的【仓店】营销运营岗是一个专注于城市营销规划和执行的职位，其核心在于通过精准的用户洞察和商品结构分析，制定有效的营销策略以推动GMV和用户增长。这个职位不同于传统的营销岗位，它更强调区域化的营销策略和线上线下结合的推广方式。面试官会特别关注候选人在城市营销规划、O2O电商营销以及快消品行业的经验。此外，候选人需要展示出对商品敏感度和团队协作能力，因为这些是成功执行营销计划的关键因素。
在准备面试时，建议候选人重点准备自己在城市营销和O2O电商方面的成功案例，尤其是那些能够体现GMV增长和用户分层推广的案例。简历中应突出快消品或食品行业的经验，以及任何与京东业务相关的项目。面试过程中，候选人需要展示出对京东仓店业务的理解，以及如何通过营销策略解决具体业务问题的能力。同时，候选人应准备好讨论团队协作和抗压能力的实例，因为这在快节奏的电商环境中尤为重要。着装方面，建议商务休闲，以体现专业性和对京东文化的尊重。
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