职位描述：
1. 负责用户体验设计工作，确保产品设计符合用户需求，提升用户满意度和产品体验；
2. 基于用户研究和数据分析，提出设计方案，优化产品界面与交互流程，提升产品的易用性和吸引力；
3. 与产品经理、开发团队等跨部门合作，确保设计方案的有效实施，推动产品的持续迭代与优化；
4. 跟踪行业内外的设计趋势，引入创新设计理念，持续提升团队的设计水平和专业能力。
职位要求：
1. 教育背景：学历要求：本科及以上学历，设计学、人机交互、心理学等相关专业优先；
2. 工作经验：工作经验：具备5-10年相关工作经验，特别是有用户体验设计领域的丰富经验，曾负责过大型项目的用户体验设计工作；
3. 能力要求：设计能力：具备出色的用户体验设计能力，能够独立完成从用户研究、概念设计到原型制作的全流程设计工作；熟练使用Sketch、Figma、Adobe Creative Suite等设计工具；
项目管理：有较强的项目管理能力，能够有效管理项目进度，确保项目按时高质量完成；
沟通协作：具备良好的沟通能力，能够与产品经理、开发团队等跨部门团队成员高效沟通，推动设计方案的落地；
创新思维：具备创新思维，能够不断探索新的设计理念和方法，提升用户体验；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，促进团队协作；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对设计挑战提出创新的解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对设计作品有较高的要求，注重细节，追求完美；
适应能力：具备良好的适应能力，能够快速适应项目需求的变化，灵活调整设计方案。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的体验设计岗是一个对专业能力和项目经验要求极高的职位。这个岗位最特殊的地方在于它不仅仅关注设计产出，更强调设计思维在电商业务场景中的实际应用。面试官会特别看重候选人是否具备从用户研究到方案落地的全流程掌控能力，以及在大流量电商平台处理复杂业务需求的经验。你需要准备展示至少3个完整的项目案例，特别是能体现你如何处理电商特有的用户痛点，比如购物车转化率、搜索体验优化等典型场景。
在准备面试时，建议你采用STAR法则来组织你的项目案例，重点突出你在每个项目中解决的关键设计问题。简历中要量化设计成果，比如’通过优化结账流程将转化率提升15%’这样的表述。面试过程中可能会遇到设计挑战题，要展示你的思考过程而不仅仅是最终方案。特别注意京东强调的价值观，准备1-2个体现’客户为先’或’创新’精神的实际案例。着装建议商务休闲即可，但作品集的呈现一定要专业精致，最好能准备线上和纸质两种版本。
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