职位描述：
岗位职责及目标
工作内容：
1. 负责京东健康即时零售NKA商家运营工作，完成业绩指标；
2. 协调内外线上线下资源，根据部门战略制定清晰的品类运营策略及商家运营策略和计划；
3. 负责运营数据分析，优化运营成本转化效率；
4. 关注行业及竞品动态，搜集并分析竞争对手相关数据，制定相应的调整方案，了解线下门店的运营概况，帮助商家持续提升销售及运营服务；
5. 策划线上线下联动的合作方案，跟进活动落地执行及总结复盘。
职位要求：
任职要求
1. 本科及以上学历， O2O运营经验背景优先；
2. 有敏锐的市场的观察力，善于分析，较强的数据分析及逻辑思维能力；
3. 具备出色沟通协调能力，有一定抗压能力，必须熟练运用office办公软件；
4. 执行力强，有自驱力，有耐心和责任心；
5. 具备创新思维，有较强的敬业精神和团队合作精神。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东健康的商家运营岗位是一个专注于即时零售NKA商家运营的职位，其特殊性在于需要同时具备线上和线下运营的双重能力。这个岗位不仅要求你能够完成传统的电商运营工作，还需要你能够协调线下门店资源，制定线上线下联动的策略。即时零售行业的特点是快速响应和高效率，这就要求运营人员具备敏锐的市场观察力和快速的数据分析能力，能够根据市场变化迅速调整策略。京东作为中国领先的电商平台，其价值观的契合度也是面试官会重点考察的方面，特别是客户为先、创新和拼搏这些核心价值。
在准备京东健康商家运营的面试时，你需要重点展示你在O2O运营方面的经验和能力。简历中应突出你过去在线上线下联动项目中的具体贡献，比如如何通过数据分析优化运营成本，或者如何策划并执行了一次成功的线上线下活动。面试时，面试官很可能会通过案例来考察你的实际操作能力，因此准备几个具体的案例来展示你的市场观察力、数据分析能力和执行力是非常必要的。同时，由于这个岗位需要较强的沟通协调能力，面试中你可能会遇到一些情景模拟题，考察你如何处理与商家或内部团队的沟通问题。记得在回答问题时，不仅要展示你的专业能力，还要体现出你对京东价值观的理解和认同。
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