职位描述：
1. 负责指定品类的销售策略制定与执行，确保销售目标的达成；通过市场调研与数据分析，优化销售策略，提升销售业绩；
2. 管理与维护供应商关系，确保商品供应链的稳定性与高效性；与供应商协商合作条款，争取更优惠的采购条件；
3. 监控销售数据，分析销售趋势，及时调整销售策略，确保销售目标的实现；定期向上级汇报销售情况，提出改进建议；
4. 领导并指导团队成员，提升团队整体销售能力；通过培训与激励机制，增强团队凝聚力，促进团队成长与发展；
5. 参与新品类的开发与推广工作，根据市场需求与消费者偏好，提出新品类开发建议，推动新品类的市场推广工作。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备品类销售或相关领域的工作背景；
3. 能力要求：
业务能力：熟悉品类销售流程，能够独立完成销售目标的制定与执行；具备良好的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策略；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与供应商、客户及内部团队保持良好的沟通，推动销售工作顺利进行；
数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导销售策略的调整与优化；
团队管理：具备一定的团队管理经验，能够带领团队达成销售目标；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够清晰准确地表达自己的观点，与团队成员和客户建立良好的关系；
解决问题：具备独立分析和解决问题的能力，能够在面对销售过程中的各种问题时，迅速找到解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压力环境下保持工作效率和工作质量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的品类销售经理职位是一个综合性的管理岗位，不仅要求候选人具备扎实的销售能力，还需要在供应商管理、团队领导和数据分析等方面有出色表现。这个职位最特别的地方在于它身处电商平台这一特定环境，要求候选人能够快速适应电商行业的节奏和特点。面试官会特别关注候选人在电商领域的实际经验，尤其是在品类策略制定和供应商谈判方面的成就。此外，京东非常重视价值观的契合度，’客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’这些核心价值观会在面试过程中被重点考察。
在准备京东品类销售经理的面试时，你需要着重准备三个方面的内容：首先是用数据说话，准备几个你通过数据分析优化销售策略并取得显著成效的具体案例；其次是供应商管理经验，要能详细描述你曾经成功谈判的合作案例和建立的长期供应商关系；最后是团队管理，准备一些你如何激励团队、解决冲突和提升业绩的故事。在面试过程中，要展现出你对电商行业的深刻理解和对京东价值观的认同。建议穿着商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。记得准备一些关于京东当前品类布局和市场策略的问题，这能显示出你的主动性和对公司的了解。
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