京东 – 标案支持 职位分析和面试指导

职位描述：

1.市场调研与分析：密切关注行业动态、市场趋势以及竞争对手情况，收集相关信息并进行深入分析，为标案决策提供依据;

2.客户需求挖掘与投标策略引导：协助销售团队进行客户沟通，参与客户拜访和需求沟通，将客户需求转化为具体的标案方案要点;

3.重大项目标案支持与文档编制：参与重点项目标案支持工作，负责招标文件解读，投标策略建议、参与并审核标案相关文件的编制，如投标文件、技术方案等，确保文件内容完整、准确、符合招标要求和公司标准;

4.标书审核与风险把控：协助业务团队对标书进行质量把控，对技术方案的可行性、创新性和竞争力进行评估，对商务报价的合理性和准确性进行审核，提出修改意见和优化建议，提高标书的质量和竞争力;

5.内部协调与沟通：与业务团队及公司内部其他业务部门保持密切联系和沟通，协调各类资源共同做好重大项目的投标工作支持;

6.投标体系建设与知识沉淀：根据业务前端需求，不断积累和完善各类投标资质、方案、案例，形成标案知识库。并定期组织和参与内部培训和经验分享活动，将标案过程中的经验和知识分享给业务团队，提高事业部整体标案能力。

职位要求：

1.具有3年及以上标案管理、售前、咨询等工作经验，有参与大型项目运作并成功中标案例者优先;

2.熟悉招投标流程和相关法律法规，对市场动态和行业趋势有敏锐的洞察力。有跨部门项目管理经验优先;

3.具备扎实的专业知识，如工程技术、商务管理、法律法规等方面，能够理解和分析复杂的技术方案和商务条款;

4.熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效编制各类标案文件和报告;

5.具有良好的沟通能力、逻辑思维能力、学习能力和文字表达能力，积极主动，能够在高效的同时创造性地开展工作。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东的标案支持岗位是一个需要全方位能力的职位，它不同于普通的文职或单纯的投标工作。这个岗位的核心在于将市场洞察、客户需求、技术方案和商务条款等多维度因素整合成一个有竞争力的标案。面试官会特别关注你在大型项目中的实际参与经验，特别是那些成功中标的案例。他们想知道你不仅仅是参与了流程，而是真正理解如何把控风险、协调资源，并最终促成项目成功。另一个关键点是跨部门协作能力，因为标案工作往往需要协调技术、商务、法务等多个团队。

在准备面试时，你需要重点准备三个方面：首先是你的项目经验，特别是那些能展示你标案全流程管理能力的案例，要准备好具体的数据和细节来说明你的贡献。其次是你的专业知识，包括对招投标法规的理解、技术方案的评估能力等，可以准备一些实际工作中遇到的难题和解决方案。最后是你的软技能，特别是沟通协调能力，面试官可能会通过情景模拟来测试你处理跨部门协作问题的能力。在简历中，建议用STAR法则来描述你的项目经验，突出结果导向。面试时着装建议商务休闲即可，但要表现出专业和干练。记得准备几个问题来展示你对京东业务和价值观的理解，这会让面试官看到你的诚意和准备充分。