职位描述：
岗位职责及目标
1. 负责所辖门店的线上外卖渠道拓展（饿了么、外卖 、京东到家）；
2. 负责所辖门店线上建店、平台上品、营销活动报名、基础运营能力提升；
3. 能够结合公司优势及自身资源找准合作切入点，开展异业合作，建立良好关系，做好客情维护；
4. 了解门店基本运营知识，通过自身能力及公司提供的其他工具帮助店主提升经营水平；
5. 完成上级交待的其他销售任务。
职位要求：
1.大专及以上，2-3年行业工作经验，有电商平台.商超小店等相关督导岗位经验者优先；
2.熟悉快消品行业零售规律和市场行情；
3.具有亲和力.团队协作能力.沟通能力及创新意识；
4.工作认真负责.积极主动，能承受较大的工作压力；
5.符合京东价值观：客户为先.诚信.创新.感恩.拼搏.担当。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的门店督导岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求应聘者熟悉线上外卖渠道的拓展和运营，还需要具备门店运营的基本知识。这个职位的特殊性在于它结合了线上和线下的运营能力，尤其是在快消品行业的背景下，应聘者需要能够快速适应市场变化，帮助门店提升经营水平。面试官会特别关注应聘者在电商平台和商超小店的相关经验，以及他们如何通过创新和团队协作来解决实际问题。
在准备面试时，应聘者应该重点展示自己在线上外卖渠道拓展和门店运营方面的实际经验。简历中应详细列出参与过的项目，尤其是那些能够体现你如何通过异业合作或营销活动提升门店业绩的案例。面试时，面试官可能会询问你如何处理高压工作环境或如何与不同类型的店主沟通。建议提前准备一些具体的例子，展示你的沟通能力、创新意识和对京东价值观的理解。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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