职位描述：
1、负责拟定并执行家居/厨具/家纺品类平台招商计划，有效引进高质量商家入驻，完成招商任务相关指标；
2、联络、走访客户、相关产业协会，拓展产业带，并组织举办招商大会，宣传合作优势和招商政策，主动利用多渠道寻找优质商家，为京东平台招商选品；
3、建立商家培训管理体系，针对产业带、工厂、品牌等类型的商家，制定分层的培训计划并落地执行，管理商家学习进度，跟进培训进度及培训指标；
4、对于居家行业新锐品牌、国际品牌、高端品牌、大众品牌、小众设计师等品牌进行多形式开发及合作谈判，保证品类均衡发展，加快新品更新速度；
5、负责区域合作伙伴的生态资源整合，含政府BD、行业协会、产地专业市场等资源，协同实现商家赋能.
6、不断优化迭代招商事宜的相关内容，辅助解决商家问题和诉求。完成临时下发的任务。
职位要求：
1. 本科以上学历，有一定的居家行业基础或互联网商务拓展工作经验，具备对行业情况和发展趋势分析和判断能力；
2. 具备开拓国际相关品牌相关采购渠道和BD高端国际品牌的成功经验；
3. 具备供应商培训体系的搭建能力，拥有商家培训课程开发和讲师经验；
4. 采取恰当的沟通方式以克服可能的沟通障碍，准确而清晰地表达信息，并能充分理解对方的信息反馈，使沟通结果满足沟通目的；
5. 良好的商务沟通及谈判能力、项目管控能力及目标管理意识，出色的学习能力、抗压能力和很强的适应能力。
6. 熟悉电商行业，对客户生意链路有清晰洞察，具备清晰的数据化运营思路和体系化思维，能够将想法快速落地，有围绕商圈商家、协会、政府等有拓展经验及资源者优先；
7. 具备良好的学习能力，心态积极，愿意接受挑战，以结果为导向，勇于创新，能够承受忙碌、及较大压力的工作。
8. 精通英语、日语者可优先录用。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的招商拓展岗是一个极具挑战性的职位，它不同于一般的商务拓展岗位，需要候选人具备家居行业的深度理解和招商经验。这个岗位的特殊之处在于它不仅要求候选人能够完成传统的招商任务，还需要具备国际视野，能够开拓高端国际品牌资源。同时，商家培训体系的搭建能力也是一个关键点，这在其他公司的类似岗位中并不常见。面试官会特别关注你在家居行业的资源积累、国际品牌合作案例以及培训体系建设的实际经验。
在准备京东招商拓展岗的面试时，你需要重点准备三个方面：首先是行业经验，要准备好具体的招商案例，特别是家居/厨具/家纺品类的成功案例；其次是国际品牌合作经验，要能够详细描述你如何开拓和维护国际品牌资源的；最后是培训经验，要准备具体的培训体系搭建案例和课程开发经验。在面试中，要展现出你的数据化运营思维，用具体的数据来说明你的招商成果。同时，京东非常重视价值观，要准备好体现客户为先、创新、拼搏等价值观的案例。着装建议商务正装，体现专业形象。
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