职位描述：
1、站点快递业务开发，促成商家物流合作和经营目标达成
2、散客和专业市场快递业务推广和揽收保障
3、站点整体运营质量监督和提升
4、站点应收资金归集管理
5、部门团队管理和人才发展
8、协同片区快递营业部、销售部门完成项目型工作”
职位要求：
1、需要有物流行业，站点管理经验；
2、有业务开发经营能力，抗压能力强
3、大专及以上学历
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
浙江
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的集配站经理岗是一个综合管理职位，不仅要求候选人具备物流行业的站点管理经验，还需要有出色的业务开发能力和团队管理能力。这个职位不同于一般的物流管理岗位，它更强调从0到1的业务开拓能力，需要候选人能够主动出击，开发新的商家物流合作。同时，作为团队负责人，还需要具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效运营。京东特别强调价值观匹配，候选人需要展现出与京东价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）高度契合的特质。
在准备面试时，建议重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在物流行业的管理经验，特别是站点运营方面的成功案例，准备用STAR法则来讲述这些经历。其次，针对业务开发能力，准备一些你成功开拓新客户或新市场的具体案例，展示你的商业敏感度和谈判技巧。在团队管理方面，准备一些你如何带领团队达成目标的例子，特别是如何激励团队成员和解决团队冲突的经验。面试时，着装建议商务休闲即可，但要保持专业形象。记住要时刻体现京东的价值观，比如在回答问题时可以自然地融入客户为先、创新等理念。最后，准备好提问环节，可以询问关于团队规模、业务发展目标等问题，展现你的主动性和战略思维。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。