职位描述：
1、负责线下药房经营及指标拆解，对门店经营结果负责，同时为门店的线上订单承接、生产、存储效率负责；
2、负责整合资源，根据市场情况制定及调整门店经营手段，提升实体店市场占有率，落地门店营销活动、标准执行；
3、负责总部营运标准在门店的落地执行及监督，包括门店储位优化、陈列标准落地、优化品类空间结构，优化线上订单履约，维护店容店貌；
4、确保门店正常、合规经营，配合申请医保资质；
5、负责培训和带教店员，增加员工企业认同感、团队凝聚力，提升业务技能、服务意识。
职位要求：
1、三年以上门店运营相关工作经验，有新店开业经历者优先；
2、有线上经营思维，所管理的门店有O2O业务；
3、自驱力强，结果导向、适应性强、对数字敏感，有策略思维；
4、可适应不定期出差。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的门店运营职位不仅要求传统的线下门店管理能力，还特别强调了线上订单承接和O2O业务的运营能力。这意味着面试官会特别关注你在线上线下融合运营方面的经验。药房经营和医保资质申请的经验也是一个加分项，因为这涉及到特殊的行业合规要求。此外，新店开业经验显示了你在从零开始建立和优化运营流程方面的能力，这也是面试官会重点考察的。
在准备面试时，确保你的简历中突出显示你在O2O业务和药房经营方面的具体成就，比如线上订单增长百分比或医保资质成功申请的案例。面试中，准备好分享你如何通过策略调整提升门店市场占有率的实例，以及你如何培训和带教店员的具体方法。京东非常重视价值观，所以在面试中要准备展示你如何体现客户为先、创新、拼搏等核心价值观的具体例子。着装建议商务休闲，体现专业但不失亲和力。
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