职位描述：
1.根据内外部市场环境，结合行业发展现状，预估业务增长，搭建合理的拆解模型，分解销售团队业绩任务目标；
2.日常业务数据监控解读，联动销售团队，牵引销线目标推进，预警业务异常并制定相应解决方案，联动政策方推动业务改善；
3.负责销售团队与相关后台之间的高效支持沟通，推动销售政策与团队信息的上传下达；
4.负责商务流程支撑，包括但不限于合同管理、运营支撑、流程优化、内外部合作伙伴沟通等。
职位要求：
1. 五年以上数据分析相关工作经验，具有3年以上销售运营相关经验，有大型互联网商业化业绩运营管理经验优先；
2.拥有较强的责任心，具备良好的数据分析、信息梳理、组织协调、沟通及执行能力；
3.具备出色的跨团队沟通能力、分析与解决问题的能力，适应运营与支持类工作，积极阳光向上，追求成长者优先考虑。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的运营分析岗位是一个需要综合能力的职位，不仅要求应聘者具备扎实的数据分析能力，还需要有丰富的销售运营经验。这个岗位的特殊之处在于它需要应聘者能够将数据分析与业务运营紧密结合，通过数据驱动业务增长。面试官会特别关注应聘者在大型互联网公司的商业化业绩运营经验，因为这直接关系到能否快速适应京东的业务环境。此外，跨团队沟通能力也是这个岗位的核心要求之一，因为运营分析需要与销售团队、政策方等多方协调，推动业务改善。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，梳理你在数据分析与销售运营方面的经验，尤其是那些能够体现你如何通过数据驱动业务增长的案例。其次，准备一些跨团队沟通与协调的实际案例，展示你如何在不同团队之间架起桥梁，推动业务目标的实现。最后，确保你对京东的价值观有深入理解，并在面试中展现出你与这些价值观的契合点。面试时，着装建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。记住，面试官不仅看重你的技术能力，更看重你如何将这些能力应用到实际业务中，推动团队和公司的发展。
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