职位描述：
1.负责区域内目标代理商的挖掘和洽谈合作工作，并带领代理商完成业务目标；
2.协助代理商组建和管理团队，辅导和监督代理商做好团队的管理工作；
3.给代理商团队成员有效的培训和辅导；
4.总结梳理代理商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从业务数据和配送数据中发现问题，持续优化代理商的业务和管理；
6.从代理商的角度出发思考问题，保证代理商和业务健康发展；
7.对代理商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的代理商进行坚决清退。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2. 三年以上工作经历，必须含两年以上渠道开发管理或同城配送业务经历；
3.熟悉互联网产品的渠道加盟商特点，有互联网配送行业管理经验者优先考虑。
4.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力；
5.吃苦耐劳，良好的承压能力，能适应一定频次出差。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
河北
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的渠道经理职位是一个需要综合能力的岗位，不仅要求候选人具备渠道开发和管理的经验，还需要熟悉同城配送业务。这个职位的关键点在于能够挖掘和洽谈代理商合作，带领代理商完成业务目标，并对代理商团队进行有效的管理和培训。特别值得注意的是，京东强调代理商团队的流程标准化和业务数据的持续优化，这意味着候选人需要具备较强的数据分析能力和流程优化能力。此外，京东的价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）也是面试官会重点考察的内容。
在准备京东渠道经理的面试时，建议候选人重点准备以下几个方面：首先，梳理自己过去的渠道开发和管理经验，尤其是与同城配送相关的案例，准备具体的数字和成果来证明自己的能力。其次，准备一些关于团队管理和培训的案例，展示自己如何帮助代理商团队提升绩效。在面试中，面试官可能会考察你的人际沟通能力和团队协作精神，因此要准备好回答关于团队合作和冲突解决的例子。此外，由于这个职位需要一定的承压能力和出差频率，面试官可能会询问你过去在高压力环境下的表现，准备好相关的故事来展示你的抗压能力。最后，记得在面试中体现京东的价值观，尤其是客户为先和担当精神，这会给面试官留下深刻的印象。
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