职位描述：
1、负责营业部人员管理，培训、赋能员工，完成营业部人才梯队建设，提高员工满意度，提升团队人员凝聚力；
2、负责站点人员安全、资金安全；
3、负责营业部客户的维护及市场的开发，实现经营目标；
4、负责营业部运营质量的管理及问题处理，达成运营指标；
5、具有敏锐的市场洞察意识，了解市场行情，挖掘商机；
6、维护营业部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。
职位要求：
1、大专以上学历；
2、具备3年以上物流工作经验，1年以上团队管理经验；
3、具备一定的沟通表达、组织协调能力；
4、具有良好的职业道德操守和团队合作意识；
5、具备市场销售或客户服务工作经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
安徽
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东宿松营业部经理的职位是一个综合性的管理岗位，它要求应聘者不仅具备物流行业的专业知识，还需要有出色的团队管理和市场开发能力。这个职位的特殊性在于它不仅仅是一个运营管理岗位，更是一个需要兼顾内部团队建设和外部市场拓展的多面手角色。面试官会特别关注应聘者在物流行业的实际经验，尤其是在团队管理方面的成就。同时，由于京东强调价值观的契合，应聘者还需要展现出与京东价值观相符的职业态度和行为模式。
在准备面试时，应聘者应该重点准备自己在物流行业的具体经验，尤其是那些能够体现团队管理和市场开发能力的案例。在简历中，突出自己在物流运营、团队建设和客户维护方面的成就，用具体的数据和事例来支撑。面试时，除了展示自己的专业能力外，还要通过具体的例子来体现自己与京东价值观的契合。例如，可以讲述自己在面对挑战时的拼搏精神，或者在团队合作中的担当和感恩。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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