职位描述：
1、负责营业部人员管理，培训、赋能员工，完成营业部人才梯队建设，提高员工满意度，提升团队人员凝聚力；
2、负责站点人员安全、资金安全；
3、负责营业部客户的维护及市场的开发，实现经营目标；
4、负责营业部运营质量的管理及问题处理，达成运营指标；
5、具有敏锐的市场洞察意识，了解市场行情，挖掘商机；
6、维护营业部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。
职位要求：
1、大专以上学历；
2、具备3年以上物流工作经验，1年以上团队管理经验；
3、具备一定的沟通表达、组织协调能力；
4、具有良好的职业道德操守和团队合作意识；
5、具备市场销售或客户服务工作经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
安徽
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东安庆迎江营业部经理这一职位不仅要求候选人具备扎实的物流运营管理经验，还需要在团队建设和市场开发方面有出色的表现。面试官会特别关注你在团队管理中的实际经验，比如如何通过培训和赋能提升员工满意度，以及如何在高压环境下保持团队的凝聚力。此外，市场开发和客户维护能力也是关键点，你需要展示出对市场行情的敏锐洞察力和实际操作经验。京东的价值观强调客户为先和创新，因此在面试中表现出对这些价值观的理解和认同将大大增加你的竞争力。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细回顾你在物流和团队管理方面的经验，尤其是那些能够体现你领导力和问题解决能力的案例。其次，准备一些市场开发和客户维护的实际案例，展示你如何通过策略和行动实现经营目标。最后，确保你了解京东的价值观，并能在面试中自然地融入这些价值观的讨论。在面试过程中，保持自信和专业，同时展现出你对团队合作和客户服务的热情。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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