职位描述：
1.负责核心业务系统的设计、开发与维护，确保系统的稳定性与高效性；
2.参与技术方案的制定与评审，推动技术方案的落地实施，解决复杂的技术难题；
3.主导项目的技术规划与实施，确保项目按时高质量交付，满足业务发展需求；
4.引领团队技术创新，持续优化技术架构，提升系统性能与安全性；
5.与产品、运营等团队紧密合作，确保技术方案与业务需求的高度契合，推动业务的快速发展；
6.跟踪行业内的技术动态，引入先进的技术理念与工具，提升团队的技术能力与竞争力。
职位要求：
1.教育背景
学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先，专业不限亦可考虑；
2.工作经验
工作经验：5-10年软件开发相关工作经验，具备大型项目开发经验，熟悉软件开发流程和方法；
3.能力要求
技术能力：精通至少一种主流编程语言，如Java、C++、Python等；熟悉常用数据结构与算法，具备良好的代码编写习惯；对软件架构设计有深刻理解，能够独立完成模块设计与开发；
项目管理：具备较强的项目管理能力，能够独立负责项目的规划、执行与交付；有带领团队完成项目的经验者优先；
业务理解：具备较强的业务理解能力，能够快速把握业务需求，转化为技术方案；
4.基本素质
团队协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员及其他部门协作，共同推进项目进展；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂问题时能够冷静思考，提出有效的解决方案；
责任心：对工作有强烈的责任感，能够承受一定的工作压力，确保项目按时高质量完成；
创新思维：具备创新意识，善于学习新技术，乐于接受挑战，持续提升个人技术能力和业务理解能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东作为国内领先的电商平台，对软件开发工程师的要求不仅限于技术能力。从职位描述可以看出，这个岗位特别强调核心业务系统的开发经验，以及处理高并发、分布式系统的能力。面试官会特别关注候选人在大型电商项目中的实际经验，以及解决复杂技术问题的能力。值得注意的是，京东明确提到了价值观匹配的要求，这在技术岗位中是比较少见的，说明企业文化适配性也是重要考量因素。
准备京东的软件开发工程师面试时，建议重点准备以下几个方面：技术层面要准备好分布式系统设计、性能优化等话题的案例，最好能结合电商场景；项目管理方面要准备带领团队完成项目的具体案例，展示你的领导力和协调能力；业务理解方面要提前研究京东的业务模式和技术架构。面试时要特别注意展示你与京东价值观的契合点，比如可以准备体现’客户为先’或’创新’精神的案例。着装建议商务休闲即可，但要注意整洁专业。常见问题可能包括系统设计题、算法题，以及如何处理高并发场景等技术问题。
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