职位描述：
1、活动策划：组织和实施各类toB营销活动，如线上推广、线下活动、研讨会等，定期评估市场营销活动效果，提供分析报告，并根据反馈调整市场策略；
2、商机撮合与管理：策划并落地基于官方账号、短信、企业微信等触达方案，进行有效商家分层及内容分层，进行商机撮合，提升服务市场流量及转化效率；
3、合作流量拓展：负责首页固化资源及合作资源的洞察、思考及探索，通过明确平台心智及目标用户，建立服务市场运营规则及流量入口，以提升服务市场心智及量化表现为目标；
4、方法论建设：深入洞察客户需求，结合客户需求及平台属性，输出解决方案及有影响力的方法论；
5、合作标杆建设：整合内外部营销资源，打造有声量与影响力的营销事件，形成规范标准、可复制标杆案例；
6、市场及行业洞察：进行团队协同，京麦服务市场使用受众调研，挖掘需求和痛点，辅助产品及业务条线，提供市场洞察力，对服务市场心智、流量等核心指标负责。
职位要求：
1、本科以上学历，市场营销、广告、传媒、公关或相关专业；
2、5年以上B2B营销推广经验，基于商家分层，设计营销推广活动，与商家、服务商共建showcase及解决方案；
3、有过大型项目管理经验，优秀的沟通能力和谈判技巧，良好的团队合作精神，较强的市场分析和解决问题的能力；
4、善于内部及外部协作，具备良好的敬业精神和团队合作精神，工作积极，抗力能力强；
5、有与业务/产研等多方密切的经验和意识，能高效地进行跨部门沟通及写作，熟悉互联网行业，了解服务市场优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的服务商运营专家职位是一个高度专业化的岗位，要求应聘者不仅具备扎实的B2B营销推广经验，还需要能够基于商家分层设计精准的营销活动。这个职位的独特之处在于它不仅仅关注传统的营销活动策划和执行，更强调商机撮合与管理、合作流量拓展以及方法论建设。这意味着面试官会特别关注你在商家分层管理、跨部门协作以及方法论输出方面的能力。此外，京东非常重视价值观的契合，尤其是客户为先、创新和拼搏等核心价值，这些也会成为面试中的重要考量因素。
在准备面试时，你需要重点展示你在B2B营销推广和商家分层管理方面的实际经验。准备一些具体的案例，说明你如何基于商家分层设计并执行营销活动，以及这些活动如何提升了流量和转化率。同时，强调你的跨部门协作能力，尤其是与业务、产研等部门的合作经验。在面试中，面试官可能会询问你如何处理复杂的项目管理和多方协作的挑战，因此提前准备这些问题的答案会非常有帮助。此外，京东非常注重价值观的契合，因此在面试中展示你对客户为先、创新和拼搏等价值观的理解和实践，会给面试官留下深刻的印象。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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