职位描述：
1.分析目标客群的用户行为与消费习惯，挖掘增长机会潜客，通过投放渠道实现平台用户增长目标增长，在大型互联网公司有3年及以上用户生命周期管理工作经验者优先，聚焦于信息流投放方向者优先；
2.设计从站外引流获客、到站内转化链路优化的A/B实验方案，承接页优化实验，提升流量规模和转化效率；
3.在推动策略落地后，跟踪实验的数据化效果分析、复盘与策略迭代；并依托实验效果持续优化，并推动消息触达类系统与产品的迭代升级。
职位要求：
1.数学、统计、营销等专业，具有3年及以上互联网公司用户增长、数据化运营工作经验者优先；
2.熟练的使用SQL进行数据获取和分析，并独立地完成分析报告优先，能运用常用的可视化工具进行分析优先；
3.具有强烈的好奇心，勇于创新和面对挑战，对工作充满激情，并有良好的沟通能力和团队协作精神；
4.具备较强的推动能力，需要与内外部运营、产品经理及研发共同制定方案并推动上线；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在寻找一名用户策略专家，专注于策略优化方向。这个职位的关键在于如何通过数据分析和A/B测试来优化用户增长策略，特别是在信息流投放和站内转化方面。面试官会特别关注你在用户生命周期管理、数据化运营和策略优化方面的实际经验。你需要展示你如何通过数据分析发现问题，设计实验方案，并最终推动策略落地和迭代。此外，京东非常看重价值观的匹配，尤其是客户为先、创新和拼搏的精神。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，确保你能够清晰地描述你在用户增长和策略优化方面的经验，特别是那些能够量化的成果。其次，准备好展示你的SQL和数据分析能力，可能会被要求现场解决一些数据分析问题。第三，准备一些具体的案例，说明你如何通过A/B测试优化用户转化路径或信息流投放效果。最后，不要忽视软技能的展示，京东非常看重沟通能力和团队协作精神。在面试中，尽量用具体的例子来回答行为面试问题，展示你的推动能力和创新思维。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。