职位描述：
1. 负责营业部的日常运营管理，确保各项业务指标的达成，提升服务质量与客户满意度；
2. 制定并实施营业部的发展战略与计划，推动业务增长，优化运营流程，提高团队工作效率；
3. 领导和管理营业部团队，包括但不限于人员招聘、培训、绩效考核等，营造积极向上的团队氛围；
4. 分析市场动态与竞争对手情况，及时调整营业策略，确保在激烈的市场竞争中保持优势；
5. 与上级部门及其他相关部门保持良好的沟通协作，确保信息畅通，共同推进公司整体目标的实现。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备团队管理经验，能够有效带领团队达成业务目标；
3. 能力要求：
领导能力：具备较强的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力；
沟通协调：拥有出色的沟通与协调能力，能够与上级、同事及客户建立良好的合作关系；
业务理解：对物流快递行业有深刻理解，能够根据市场变化及时调整业务策略；
问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂多变的环境中做出正确决策；
4. 基本素质
责任心：具备强烈的责任心，能够承担较大的工作压力，确保团队目标的达成；
团队合作：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态；
创新意识：具备创新思维，能够不断探索业务发展的新模式，推动业务持续增长。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
湖北
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的营业部经理职位不仅要求候选人具备扎实的团队管理和业务运营能力，还特别强调对物流快递行业的深刻理解。这意味着面试官会非常关注你是否能够准确把握行业动态，并据此制定有效的业务策略。此外，京东的价值观，如客户为先、创新、拼搏等，也是面试中不可忽视的部分。面试官会通过你的回答来判断你是否与公司的文化和价值观相契合。
在准备面试时，建议你重点准备与物流快递行业相关的案例，展示你如何根据市场变化调整策略并取得成果。同时，准备一些团队管理的实例，说明你如何激励团队、提升效率。面试中，保持自信和清晰的表达，展示你的领导力和解决问题的能力。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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