职位描述：
1. 负责制定并执行销售策略，确保销售目标的达成；通过市场调研，分析竞争对手，挖掘潜在客户，拓展业务渠道；
2. 管理和维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度，促进客户续约与增购；同时，积极开拓新客户，扩大市场份额；
3. 领导销售团队，制定团队目标，进行绩效考核，提升团队整体销售能力；通过培训与指导，帮助团队成员成长，增强团队凝聚力；
4. 分析销售数据，总结销售经验，提出改进方案，持续优化销售流程与策略，确保销售业绩的稳步增长；
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：5-10年销售相关工作经验，具备医疗健康行业销售经验者优先；
3. 能力要求：
销售能力：具备优秀的销售技巧和客户服务能力，能够独立开发和维护客户关系，达成销售目标；
沟通协调：具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户、合作伙伴及内部团队进行沟通协调；
市场分析：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策略；
团队管理：具备一定的团队管理经验，能够带领团队共同完成销售目标；
4. 基本素质
专业素养：具备良好的职业道德和专业素养，能够严格遵守公司的各项规章制度；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作；
学习能力：具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化，持续提升个人专业能力；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同实现团队目标。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的销售职位不仅要求候选人具备扎实的销售技巧和客户管理能力，还特别强调了医疗健康行业的经验。这意味着面试官会非常关注你在这个特定领域的背景和成绩。此外，团队管理能力也是一个关键点，因为职位描述中明确提到了领导销售团队的责任。你需要准备好展示你在这些方面的实际经验和成果。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你在医疗健康行业的销售经验，包括你开发过的客户、达成的销售目标以及你在这个行业中积累的专业知识。其次，准备一些具体的案例来展示你的团队管理能力，比如你是如何带领团队完成销售目标的，或者你是如何通过培训和指导提升团队整体表现的。最后，不要忽视京东的价值观，尤其是客户为先和创新这两点，你可以在面试中通过具体的例子来展示你是如何践行这些价值观的。
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