职位描述：
1. 店铺管理：负责电商平台的日常运营管理如商品上架、页面优化、订单处理、库存管理，生态建设等工作，完成销售预算等业务指标；
2. 业务操盘：根据部门战略清晰制定类目的操盘策略和销售计划，通过商家分层，营销整合，促销优惠，项目合作，渠道拓展，服务提升等把控品牌及商家经营方向以提高销售额；
3. 行业洞察：定期分析产品结构，销售数据、流量数据、用户行为等，以优化运营策略和提升用户体验，结合品类发展趋势及竞对信息，寻找品类提升机会点，并落地提升方案。
4. 跨部门协同：对接供应链、客户服务等团队，确保产品供应稳定，物流及时，库存管理合理和优质的客户服务。
职位要求：
1. 本科或以上学历，3年以上电商运营经验，了解B端和C端销售逻辑；具备全渠道业务思维，有汽车行业经验者优先；
2. 善于结构性思考，发现问题善于寻找解决方案；
3. 良好的沟通表达能力，能独立进行商业谈判。抗压能力好，重视结果，有极强的自驱力和责任心；
4. 行业动态敏感，通过数据分析辅助判断和决策。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东汽车采销岗位是一个兼具电商运营专业性和汽车行业特性的复合型职位。这个岗位最独特的地方在于它要求候选人同时具备两个领域的专业能力：一是扎实的电商平台运营功底，包括商品管理、页面优化、数据分析等全流程操作能力；二是对汽车后市场，特别是蓄电池和车生活品类的深入理解。面试官会特别关注你在电商运营中的实战成果，比如如何通过优化页面提升转化率，或是如何处理库存周转问题。同时，如果你有汽车行业经验，特别是与蓄电池相关的采购或销售经验，这将成为你的显著优势。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先，整理你在电商运营中的具体案例，最好能用数据说明你的运营成果，比如’通过优化商品详情页，将转化率从X%提升到Y%’。其次，如果你有汽车行业经验，特别是与蓄电池或车生活相关的经验，要详细准备这些案例，说明你是如何理解这个细分市场的。即使没有直接经验，也要表现出你对这个行业的兴趣和快速学习能力。最后，京东特别强调价值观，准备一些能体现’客户为先、创新、拼搏’等价值观的工作实例。面试时，注意展示你的商业敏感度和数据分析能力，这是京东采销岗位非常看重的素质。着装方面，商务休闲即可，但要注意整洁得体。
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