职位描述：
1. 负责营业部的业务管理工作，根据市场发展趋势，制定并实施业务发展策略，以推动业务持续增长；
2. 统筹规划营业部的日常运营，优化业务流程，提升工作效率，确保业务目标的达成；
3. 负责团队建设与人员培养，提升团队整体业务能力，营造积极向上的工作氛围；
4. 深入了解行业动态，挖掘业务新机会，推动业务模式的创新与实践；
5. 与相关部门紧密协作，确保业务资源的有效整合，提升营业部竞争力。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年物流、快递或快运行业工作经验，有营业部管理经验者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备优秀的团队管理和业务运营能力，能够带领团队达成业务目标；
业务理解：对物流行业有深入理解，能够准确把握市场动态和客户需求，制定有效的业务策略；
分析能力：具备良好的数据分析能力，能够通过数据洞察业务问题，为决策提供依据；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与内外部人员有效沟通，协调资源，推动业务发展；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景，提出创新解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员共同协作，实现业务目标；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在压力下保持稳定的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东营业部经理岗是一个需要综合管理能力和行业专业知识的职位。从职位描述可以看出，这个岗位不仅要求候选人具备基础的营业部管理经验，更重要的是要能够把握物流行业动态，制定有效的业务发展策略。面试官会特别关注候选人对物流行业的理解深度，以及将这种理解转化为实际业务策略的能力。值得注意的是，京东特别强调了价值观匹配，这意味着除了专业能力外，你的工作态度和价值观是否与公司文化契合也会成为重要考量因素。
在准备这个职位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是你的物流行业经验，特别是与营业部管理直接相关的案例，要能够清晰地说明你如何通过管理手段提升业务表现；其次是数据分析能力，准备几个你通过数据分析发现业务问题并解决的实例；最后是价值观匹配，思考你过往经历中如何体现京东强调的客户为先、创新等价值观。面试时，建议采用STAR法则来讲述你的经历，这样能让面试官清楚地看到你的能力与职位要求的匹配度。同时，穿着上建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不过于刻板。
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