职位描述：
1.统筹负责门店人、货、场运营标准的提炼和建立，形成标准并督导赋能门店；
2.建立门店费用标准，形成台帐并监督预算使用情况，确保费用合理和成本最优；
3.所辖城市的指标分拆监督、经营分析、策略提炼，辅助战区达成经营指标；
4.统筹门店空间设计、陈列标准，根据门店分层制定空间及陈列标准；并协同采控、营销，合理利用门店空间和货架；
5.完成阶段性项目管理，如新店筹建等。
职位要求：
1.医药百强连锁营运管理相关经验，有经营思维和营运体系搭建经验优先；
2.具备良好的执行力，对结果负责，关注细节；
3善于沟通协调，表达能力强，有推动影响力和统筹能力；
4.严谨的逻辑思维，数据分析能力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东营运中心负责人这一职位在医药连锁行业具有特殊性，它不仅要求候选人具备常规的营运管理能力，还特别强调医药行业的背景和经验。这意味着面试官会非常关注你在医药连锁领域的实际工作经历，尤其是你是否参与过营运体系的搭建和优化。职位描述中提到的‘经营思维’和‘数据分析能力’也是关键点，这表明京东希望候选人不仅能执行营运策略，还能通过数据驱动的方式优化营运效率。此外，门店空间设计和陈列标准的制定也是一个独特的技能点，这在一般的营运岗位中并不常见。
在准备面试时，你需要重点突出你在医药连锁行业的营运管理经验，尤其是那些能够体现你经营思维和体系搭建能力的案例。建议你准备一些具体的数据和实例，展示你如何通过数据分析优化营运效率或降低成本。在面试中，你可能会被问到如何制定和优化门店的陈列标准，或者如何协调不同部门（如采控和营销）以实现营运目标。因此，提前思考这些问题的答案，并用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织你的回答会非常有帮助。此外，京东非常重视价值观，确保你在面试中能够通过具体事例展示你符合‘客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’这些核心价值观。
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