职位描述：
1. 负责团队的日常管理工作，包括但不限于团队成员的绩效考核、职业发展规划以及团队氛围的营造，确保团队高效运作；
2. 深入理解市场动态与消费者需求，制定并执行商品采购与销售策略，确保商品的市场竞争力与销售业绩的持续增长；
3. 领导团队进行商品的选品、定价、促销等活动，通过数据分析与市场调研，优化商品结构，提升商品的毛利率与客户满意度；
4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，通过谈判与合作，确保商品的供应链稳定性与成本效益；
5. 负责部门的预算管理与成本控制，确保各项业务活动在预算范围内高效执行，实现部门的财务目标；
6. 推动部门内部流程的优化与创新，通过引入先进的管理理念与技术手段，提升部门的运营效率与服务质量。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、市场营销等相关专业优先；专业不限亦可考虑；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验，具备丰富的采销管理经验，熟悉商品采购、销售策略制定及执行；
3. 能力要求：
业务能力：深刻理解零售行业，尤其是日配冷冻商品领域的市场动态与发展趋势；具备优秀的市场分析能力，能够准确把握市场需求，制定有效的商品采购与销售策略；
管理能力：具备出色的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效；具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、内部各部门保持良好的合作关系；
创新能力：具备创新思维，能够不断探索新的商品采购与销售模式，提升商品的市场竞争力；
4. 基本素质
沟通能力：具备优秀的沟通技巧，能够清晰准确地传达信息，有效解决沟通中的问题；
分析能力：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对市场变化迅速做出反应，提出有效的应对策略；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担较大的工作压力；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同实现团队目标；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销高级经理职位不仅要求候选人具备扎实的采销管理经验，还需要在日配冷冻商品这一特定领域有深入的市场理解和策略制定能力。这一职位特别强调团队管理和市场分析能力的结合，尤其是在快速变化的零售环境中如何通过数据驱动决策。面试官会重点关注你在团队管理、供应商谈判、市场趋势分析以及创新采销模式方面的实际经验。此外，京东的价值观如客户为先、创新、拼搏等也会是评估的重要维度。
在准备面试时，你需要重点展示你在日配冷冻商品领域的专业知识和成功案例。准备一些具体的例子，说明你如何通过市场分析制定采销策略，并带领团队实现销售增长。在团队管理方面，强调你如何激励团队成员、处理冲突以及提升整体绩效。面试中，可能会遇到情景模拟题，考察你在高压环境下的决策能力和应变能力。建议提前研究京东的业务模式和价值观，确保你的回答与公司文化相契合。着装方面，商务休闲即可，但需保持专业形象。
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