职位描述：
1.店铺运营：口腔护理业务pop店铺的运营工作，制定商家/店铺的业务规划，并落地执行销售计划，对GMV，利润及业务发展负责；
2.POP商家引入：持续发掘并引入潜力商家，扶持优质商家拓展，搭建商家分层体系，促进业务健康可持续发展；
3.精细化运营：从营销，运营，流量，用户，广告，渠道等维度管控POP业务；
4.竞对管控：在日常及大促节点，监控竞对平台商家/店铺经营情况，持续提升京东渠道控比，强管控官旗价格体系，与厂家三方团队紧密协作。
职位要求：
1.有电商操盘，POP运营，厂家渠道经验优先；
2.具备营销能力，了解搜退黄规则，有精细化运营意识，有比较专业的数据分析能力；
3.较强的沟通谈判能力，能够自我驱动，具备经营意识，勇于践行结果第一。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个需要全方位电商运营能力的职位，特别是在口腔护理这个垂直领域。这个岗位最特殊的地方在于它要求候选人不仅要懂常规的店铺运营，还要具备商家引入和管理的全链路能力。面试官会特别关注你在POP运营方面的实际经验，尤其是如何平衡GMV和利润这两个看似矛盾的目标。口腔护理作为一个相对专业的品类，对行业理解的深度也会是考察重点。竞对管控这个工作内容在很多电商岗位中并不常见，这显示出京东对这个品类市场竞争的重视程度。
在准备这个岗位的面试时，你需要重点准备三个方面的案例：商家引入的成功案例、精细化运营提升业绩的案例、以及竞对监控和应对的案例。建议用STAR法则来组织这些案例，特别要突出数据结果。简历中要明确标注POP运营相关的经验，如果有口腔护理或快消品类的经验一定要突出。面试时可能会遇到情景模拟题，比如让你设计一个商家引入计划或者应对竞对价格战的方案。京东非常重视价值观匹配，在回答任何问题时都要注意体现客户为先、结果导向的意识。可以提前研究京东口腔护理品类的现状和主要竞对，这会让面试官觉得你做了充分准备并且对这个岗位有热情。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。