职位描述：
1.负责区域内门店运营/门店拓展相关工作；
2.高效整合品牌资源，能利用工具进行门店管理；
3.为区域内家电家居GMV达成负责，具备行业洞察力；
4.推动区域内门店实现快速迭代、优化和升级。
职位要求：
1.具备家电/家居/零售行业/互联网行业经验；
2.具备较强数据分析能力；
3.具备极强人际交往能力和团队协作能力，能够独当一面；
4.了解任职区域家电家居市场，具备一定高效洞察能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
黑龙江
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东门店拓展岗位的核心在于区域市场的深耕和门店运营能力的提升。这个职位不同于普通的销售岗位，它更注重候选人对特定区域家电家居市场的理解深度，以及将品牌资源转化为门店业绩的能力。面试官会特别关注你如何运用数据分析来优化门店运营，以及你过往在推动门店升级方面的实际案例。值得注意的是，京东特别强调价值观匹配，尤其是客户为先和创新精神，这往往成为筛选候选人的隐性标准。
准备这个岗位面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是用数据说话的能力，提前准备好你过往工作中通过数据分析提升业绩的具体案例；其次是区域市场认知，要深入研究黑龙江家电家居市场特点，准备你对当地消费者习惯和竞争格局的见解；最后是价值观契合度，准备体现你客户服务意识和创新精神的职场故事。面试中要注意展现你独当一面的气场，这个岗位需要能够快速决策和承担责任的候选人。着装建议商务休闲即可，重要的是展现出干练专业的形象。
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