职位描述：
1、负责城市商超品类的招商和运营工作，及时洞察品类行业动态，建立招商计划及策略，制定品类运营规划，完成量化指标；
2、收集行业讯息，进行市场调研并及时反应市场信息，招募符合市场需求的商家及商品；
3、开发拓展产业带商家资源，打造以供应链管理为核心功能的产业互联网合作模式，带动地方产业链销售升级及地标产品发展；
4、根据业务发展，发掘并扶持优秀有潜力商家，打造标杆商家，搭建店铺梯队；
5、作为PM的角色牵头重点项目，包含不局限于：定向招商、新商活跃、标杆打造等项目，并进行项目闭环，完成属地化打透，改善商家生态等。
职位要求：
1、工作6年及以上，需有电商业务背景，有产业带招商或运营经验者优先；
2、熟悉电商平台化运营体系或服务商生态运营模式；
3、具有极强的拓展能力，较好的资源整合能力及项目管理能力;
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
浙江
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东POP运营岗是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要具备扎实的电商运营基础，更需要有产业带招商和资源整合的特殊能力。这个岗位最与众不同的地方在于它强调’属地化打透’和’商家生态改善’，这意味着你需要对特定区域的市场和产业链有深入理解。面试官会特别关注你在产业带招商方面的实际经验，以及你如何通过运营手段带动地方产业链升级。另一个关键点是这个岗位需要兼具战略思维和落地执行能力，既要能制定品类运营规划，又要能具体执行招商计划。
在准备这个岗位的面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你在电商运营和产业带招商方面的成功案例，特别是那些能体现你资源整合能力和项目管理能力的实例。其次，提前研究京东POP平台的运营模式和浙江地区的产业特点，思考如何将你的经验应用到具体业务场景中。面试时，要展现出你对电商行业趋势的敏锐洞察力，以及你解决问题的系统思维。着装方面建议商务休闲即可，但要注意保持专业形象。记住，京东非常重视价值观匹配，所以在面试中要自然地展现出你对客户为先、创新、拼搏等价值观的理解和实践。
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