职位描述：
1.指标达成：根据所在品类的销售、毛利等各项指标，对卖场销售工作进行指导和监督，保证所分管品牌各项指标的达成；
2.商品管理：对所分管品牌的商品进行管理，包括编码申请与注销、门店出样规划、产品知识掌握等；所分管品牌的进（控制良性订单）、销、存（库存结构优化）管理等；
3.供应商管理：所负责品牌供应商关系的维护，挖掘新的供应商并建立合作关系，与供应商争取各项促销活动资源、营业外收入等；
4.价格管理：负责分管品牌的价格管控、优惠券定义等。
职位要求：
1.本科及以上学历，2年以上零售企业采购相关工作经验，有电商采购从业经验优先；
2.熟悉品类商品的商品知识、熟悉行业发展状况、趋势；
3.有较强的沟通谈判能力、组织协调能力，较强的抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个综合性的职位，不仅要求应聘者具备传统零售采购的经验，还需要熟悉电商平台的运作模式。这个岗位的核心在于达成销售和毛利指标，同时管理商品和供应商关系。面试官会特别关注你在电商采购方面的经验，以及你如何通过谈判和协调来优化库存结构和争取促销资源。此外，京东非常重视价值观的契合度，尤其是客户为先、创新和拼搏的精神，这些都会成为面试中的考察重点。
在准备面试时，首先要确保你的简历中突出显示与电商采购相关的经验，尤其是你在供应商管理和谈判方面的成就。面试中，你可能会被问到如何处理库存积压或如何争取供应商资源，准备一些具体的案例来展示你的能力。同时，京东非常注重价值观的契合，因此在面试中要表现出你对客户服务的重视和团队合作的精神。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。记住，面试不仅是能力的展示，也是价值观的匹配过程。
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