职位描述：
1.指标达成：根据所在品类的销售、毛利等各项指标，对卖场销售工作进行指导和监督。保证所分管品牌各项指标的达成；
2.商品管理：对所分管品牌的商品进行管理，包括编码申请与注销、门店出样规划、产品知识掌握等；所分管品牌的进（控制良性订单）、销、存（库存结构优化）管理等；
3.供应商管理：所负责品牌供应商关系的维护，挖掘新的供应商并建立合作关系，与供应商争取各项促销活动资源、营业外收入等；
4.价格管理：负责分管品牌的价格管控、优惠券定义等。
职位要求：
1.本科及以上学历，2年以上零售企业采购相关工作经验，有电商采购从业经验优先；
2.熟悉品类商品的商品知识、熟悉行业发展状况、趋势；
3.有较强的沟通谈判能力、组织协调能力，较强的抗压能力
4.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个综合性很强的职位，不仅需要完成销售和毛利指标，还要负责商品管理、供应商管理以及价格管控。这个职位的关键点在于如何平衡销售目标和供应商关系，同时优化库存结构。面试官会特别关注你在电商采购方面的经验，以及你如何处理与供应商的谈判和资源争取。此外，京东非常重视价值观的契合度，所以你的行为和决策是否能体现客户为先、创新、拼搏等价值观也是考察的重点。
在准备面试时，你需要重点展示你在零售采购方面的经验，尤其是电商领域的经验。准备一些具体的案例，说明你如何通过谈判争取到促销资源或优化库存结构。在面试中，沟通能力和抗压能力也是考察的重点，所以要保持自信和清晰的表达。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。最后，别忘了在面试中自然地融入京东的价值观，比如提到你如何以客户为先或如何在压力下保持拼搏精神。
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