职位描述：
1、搜索系统优化：负责搜索业务的产品规划与迭代，提升搜索准确率、用户满意度和转化率；设计并推动搜索算法优化方案，包括语义理解、排序策略、召回机制等；
与算法、数据团队协作，构建搜索质量评估体系，持续提升搜索体验；
2、推荐系统建设：主导推荐系统的产品设计与落地，提升用户点击率、停留时长、转化率等核心指标；推动个性化推荐策略的优化，包括内容推荐、商品推荐、用户分群等；
设计推荐场景的AB测试方案，评估推荐效果并持续迭代；
3、黄金流程设计与优化：负责核心用户转化路径（黄金流程）的产品设计，包括从搜索/推荐到点击、浏览、下单/注册/转化的全流程；通过用户行为分析、漏斗分析、热力图等工具，识别转化瓶颈并提出优化方案；与运营、数据、技术团队协作，推动流程优化方案的落地与效果评估；
4、数据驱动决策：基于用户行为数据、业务指标、A/B测试结果，制定产品策略并推动执行；建立产品效果评估体系，持续监控搜索、推荐、转化路径的健康度与用户满意度。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机、信息管理、市场营销、统计学等相关专业优先；
2、3年以上互联网产品经验，有搜索、推荐系统、用户增长、核心业务流程优化相关经验者优先；
3、熟悉用户行为分析、数据驱动的产品设计方法，具备较强的数据敏感度和分析能力；
4、具备良好的沟通协调能力，能够推动跨部门协作，推动项目落地；
5、加分项：有搜索算法、推荐系统、NLP、机器学习等技术背景或项目经验；熟悉A/B测试、用户画像、转化漏斗分析等工具和方法；有从0到1搭建搜索/推荐系统或核心业务流程的经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的产品经理（产研对接方向）职位聚焦于搜索和推荐系统的优化，以及核心用户转化路径的设计。这个职位不同于一般的产品经理岗位，它要求候选人不仅具备产品设计的常规能力，还需要对搜索算法、推荐策略有深入的理解，能够与算法和数据团队紧密协作。面试官会特别关注候选人在搜索和推荐系统方面的实际经验，以及如何通过数据驱动的方法提升用户体验和业务指标。此外，京东强调客户为先的价值观，因此候选人还需要展示出对用户需求的深刻洞察和以用户为中心的产品思维。
在准备面试时，首先要确保你的简历中突出与搜索、推荐系统相关的项目经验，尤其是那些直接提升了搜索准确率、用户满意度或转化率的案例。准备几个具体的例子，说明你是如何通过数据分析和AB测试来优化产品或流程的。在面试中，面试官可能会询问你如何处理跨部门协作的挑战，或者如何平衡短期业务目标和长期产品愿景。提前思考这些问题，并用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织你的回答。着装方面，京东作为一家大型互联网公司，商务休闲即可，但确保整体形象专业整洁。最后，别忘了在面试中展示你对京东价值观的理解和认同，尤其是客户为先和创新这两点。
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