职位描述：
1. 负责镇宁销售拓展组的销售业务，积极开发新客户，维护现有客户关系，达成销售目标，推动业务持续增长；
2. 具备市场分析能力，针对所负责区域的市场特点和客户需求，制定有针对性的销售策略，提升市场占有率；
3. 优秀的沟通协调技巧，能与团队成员保持良好互动，高效利用内外部资源，共同解决业务过程中的问题；
4. 熟悉快消、居家、服饰等行业，对地区专业市场有一定了解，能够准确把握客户需求，为客户提供专业解决方案；
5. 良好的团队合作精神，与各部门协同工作，共同推进业务发展，具备独立分析和解决问题的能力，能应对复杂业务场景；
6. 关注行业动态，具备较强的学习能力，不断提升自身专业素养，以满足业务发展需求。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、商业管理、国际贸易等相关专业；
2. 工作经验
工作经验：具备1年以上销售经验，熟悉商业客户开发流程，有成功开发案例者优先；
3. 能力要求：
沟通协调：具备优秀的沟通和谈判技巧，能够有效协调内外部资源，与团队成员保持良好互动；
市场分析：具备市场分析能力，能快速准确地进行客户、产品和资源定位；
行业理解：熟悉快消、居家、服饰等行业，对地区专业市场有一定了解；
4. 基本素质
团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与各部门协同工作，共同推进业务发展；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，不断自我提升以适应业务发展需求。
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符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的销售经理职位不仅要求候选人具备基础的销售技能，更强调对特定行业的深入理解和区域市场的敏锐洞察。这个职位与众不同的地方在于它需要候选人同时具备快消、居家和服饰三个不同行业的专业知识，这对大多数销售岗位来说是不常见的。面试官会特别关注你是否能准确把握这三个行业的客户需求，以及你是否有能力在江苏地区这样的特定市场环境中制定有效的销售策略。另一个关键点是京东非常重视团队协作和资源整合能力，你需要在面试中展现出你不仅是个优秀的个人贡献者，更是个能够带领团队、协调各部门共同达成目标的领导者。
在准备这个职位的面试时，你需要重点准备三个方面：行业知识、案例展示和团队协作能力。对于行业知识，你需要提前研究快消、居家和服饰行业在江苏地区的发展现状和趋势，特别是京东在这些领域的业务布局。准备几个你过去在这三个行业中成功开发的客户案例，用STAR法则清晰地讲述你是如何分析客户需求、制定策略并最终达成目标的。在展示团队协作能力时，不要只是说’我善于团队合作’，而是要准备具体的例子说明你是如何协调不同部门资源解决业务问题的。面试时着装建议商务休闲即可，但要注意保持专业形象。记住，京东的价值观中’客户为先’排在第一位，所以你的所有回答都应该体现出以客户为中心的工作理念。
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