职位描述：
1. 负责用户体验设计的全流程管理，包括但不限于用户研究、交互设计、视觉设计等，确保产品设计符合用户需求与业务目标；
2. 深入理解业务需求，通过用户调研、数据分析等手段，挖掘用户痛点，提出设计解决方案，提升产品的用户体验；
3. 与产品经理、开发工程师等团队成员紧密合作，确保设计方案的有效落地，推动产品迭代优化；
4. 跟踪行业内外的设计趋势与技术发展，持续提升自身专业能力，引领团队在设计领域的创新与实践；
5. 负责指导和培养团队成员，提升团队整体设计水平，共同完成团队的业务目标。
职位要求：
1. 教育背景
本科及以上学历，设计学、人机交互、计算机科学等相关专业优先；
2. 工作经验
具备5年以上相关领域工作经验，拥有大型互联网公司或知名设计公司的工作背景者优先；
3. 能力要求：
设计能力：具备优秀的用户体验设计能力，能够独立完成从用户研究、交互设计到视觉设计的全流程工作；熟练使用Sketch、Figma、Adobe Creative Suite等设计工具；
项目管理：有成功的项目管理经验，能够有效地管理项目进度，确保设计方案的高质量交付；
沟通协作：具备出色的沟通能力，能够与产品经理、开发工程师等跨部门团队成员高效沟通，确保设计方案的顺利实施；
4. 基本素质
创新思维：具备创新意识，能够不断探索和尝试新的设计理念和技术，提升用户体验；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对设计挑战提出创新的解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对设计作品有较高的要求，能够承担一定的工作压力；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同推动项目的成功。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的体验设计师职位特别强调全流程设计能力和跨部门协作。不同于一般设计岗位仅关注视觉或交互单一环节，这个职位要求候选人能够独立完成从用户研究到最终视觉呈现的完整设计闭环。面试官会特别关注你在大型互联网公司的项目经验，以及如何通过设计驱动业务增长的实际案例。值得注意的是，京东在职位要求中明确提到了价值观匹配，这意味着除了专业能力外，你的工作态度和价值观也需要与公司文化高度契合。
准备面试时，建议重点准备3-5个完整的设计案例，特别要展示你是如何通过用户研究和数据分析发现问题，并通过设计解决问题的全流程。案例中要体现你的项目管理能力，比如如何协调资源、把控时间节点等。面试时可能会遇到情景模拟题，测试你在跨部门协作中的沟通能力。着装方面建议商务休闲即可，但要注意细节体现设计师的审美。准备几个关于京东产品体验改进的想法会是不错的加分项，这能展示你对公司的了解和主动思考。
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