职位描述：
1. 负责核心业务系统的设计、开发与维护，确保系统的稳定性与高效性，支持业务快速发展；
2. 参与技术方案的制定与评审，推动技术创新，解决复杂的技术难题，提升系统性能与用户体验；
3. 负责代码质量的把控，推动代码规范与技术文档的编写，确保团队技术水平的持续提升；
4. 与产品、运营等团队紧密合作，快速响应业务需求变化，确保项目按时高质量交付；
5. 跟踪行业内的技术动态，引入先进的技术与工具，持续优化技术架构，提升团队的技术竞争力。
职位要求：
1. 教育背景
本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业；
2. 工作经验
具备5年以上软件开发相关工作经验，熟悉软件开发流程，拥有较强的项目管理能力；
3. 能力要求：
技术能力：精通至少一种编程语言，如Java、C++等；熟悉常用的开发框架和工具；具备良好的代码编写习惯和代码审查能力；对软件架构设计有深刻理解，能够独立完成模块设计与开发；
业务理解：具备良好的业务理解能力，能够将业务需求转化为技术方案，并有效实施；
4. 基本素质
团队协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动项目顺利进行；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对技术难题能够迅速定位并解决；
责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担项目的技术负责人角色，确保项目按时高质量完成；
创新思维：具备创新意识，善于学习和应用新技术，持续优化产品性能和用户体验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东作为国内领先的电商平台，对软件开发工程师的要求不仅限于基础编码能力。从职位描述可以看出，这个岗位更看重候选人在核心业务系统开发方面的经验，特别是处理高并发场景的能力。面试官会特别关注你在分布式系统架构设计方面的实践经验，以及你如何解决实际业务中遇到的性能瓶颈问题。值得注意的是，京东明确提到了价值观匹配的要求，这意味着除了技术能力，你的工作态度和团队协作能力也会是重点考察维度。
在准备面试时，建议你重点准备以下方面：首先，梳理过往参与的核心系统开发项目，特别是那些涉及高并发处理的案例，准备用STAR法则详细说明你在其中的角色和贡献。其次，针对分布式系统设计，要准备常见问题的解决方案，比如如何保证系统的高可用性、如何处理数据一致性问题等。在技术面试环节，可能会涉及白板编程或系统设计题，建议提前练习。另外，京东特别强调价值观匹配，在行为面试环节要准备体现你’客户为先’和’担当’精神的案例。着装方面，互联网公司一般对技术岗位没有严格要求，但建议保持整洁得体的商务休闲风格。
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