职位描述：
1. 负责所辖区域内市场开发，客户维护，经营业绩保持与提升；
2. 营业部内人员管理，团队建设，业务培训，人才发展等工作；
3. 营业部揽收，配送，售后业务的正常开展，运营流程的改善提升，营业部时效，服务，安全等营运质量的管控；
4. 营业部财务管理，物资物料管理，公共事务协调；
5. 其他营业部内部的核心职责。
职位要求：
1. 大专及以上学历，物流行业经验；
2. 沟通能力、逻辑能力及数据能力强；
3. 逻辑及思维能力强，有较强的抗压能力；
4. 熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；
5. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
辽宁
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东营业部经理岗位是一个综合性管理职位，不仅需要具备物流行业的专业知识，还需要出色的团队管理和运营能力。这个岗位的特殊之处在于它要求应聘者能够同时处理市场开发、客户维护、团队建设、运营流程改善以及财务管理等多方面的工作。面试官会特别关注你在物流行业的实际经验，以及你如何通过数据分析和流程优化来提升营业部的运营效率和服务质量。此外，京东非常重视价值观的契合度，因此你需要在面试中展现出与京东价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）高度一致的行为和态度。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，梳理你在物流行业的工作经验，尤其是那些能够体现你团队管理能力和运营优化能力的案例。准备好具体的数据和成果，以证明你的能力。其次，提前了解京东的运营模式和企业文化，确保你能够在面试中展现出对京东价值观的认同和实践。在面试过程中，面试官可能会通过情景模拟或案例分析来考察你的应变能力和问题解决能力，因此你需要保持冷静，逻辑清晰地回答问题。最后，着装方面建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。记住，自信和真诚是打动面试官的关键。
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