职位描述：
1、3年以上工作经验有至少连续1年以上的合同物流经验，且对送仓/店/商圈有实操经验；
2、熟悉所属城市道路交通情况，且需有3年以上驾龄；
3、思路清晰，逻辑严谨，具备较强的执行力和抗压能力，人品必须过硬；
4、具有良好的团队协作能力和沟通能力，能灵活处理客户、司机异常；
5、具备资源寻源、引入经验及能力；
职位要求：
1、根据订单信息合理安排车辆，保障时效内商品安全送达；
2、跨业务资源复用：基于自控运力（自营+个体），跨业务统调，保障自营运力出勤率以及复跑率；
3、现场管理，针对现场出仓节奏的把控，及时清理仓内订单商品
4、在途跟进，在途车辆类异常及客服升级异常；
5、承运商管理与培训，相关运输报表制作；
6、资源储备&调度：持续储备个体资源，补充个体运力，提升竞争力；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
西藏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的运营调度岗是一个对实操经验和综合能力要求较高的职位。从职位描述来看，这个岗位不仅需要具备扎实的合同物流经验，还需要对城市道路交通有深入了解，并且要有资源调度和异常处理的能力。特别值得注意的是，这个岗位位于西藏，可能意味着需要应对更复杂的地理环境和物流挑战。面试官很可能会重点考察你在实际工作中的应变能力和资源整合能力，尤其是在高原地区或偏远地区的物流经验将会是一个加分项。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你在合同物流领域的实操经验，尤其是与送仓、送店相关的案例，最好能准备几个具体的成功案例和遇到的挑战及解决方案。其次，由于这个岗位需要熟悉城市道路交通，你可以提前研究西藏地区的交通特点和物流难点，展示你对当地环境的了解。另外，资源调度和管理能力也是面试的重点，你可以准备一些关于如何优化运力、提高复跑率的经验和思路。最后，京东非常重视价值观，所以在面试中要展现出你与京东价值观的契合度，尤其是在客户为先、拼搏和担当方面的体现。在面试中，保持清晰的逻辑和积极的沟通态度，展示你强大的执行力和抗压能力。
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