职位描述：
1. 负责事业部的核心业务的产品定价策略、业务经营分析，通过对竞争、成本和市场趋势的深入洞察，制定不同产品、不同时段、不同竞争态势下的定价策略，平衡收益、竞争和服务竞争力；
2. 负责构建价格模型，评估价格变动对市场及用户的影响，为产品定价提供科学指导；
3. 与跨部门团队合作，确保价格策略的顺利实施，监控执行效果，及时调整优化，以实现业务目标；
4. 持续研究行业动态，发掘策略和战略创新点，推动业务流程改进，助力公司持续增长与发展。
职位要求：
1. 具备10年以上的工作经历，快递行业的价格规划、收益管理、商业分析相关专业优先；满足以下2个条件之一：①快递物流行业做过5年以上定价策略、收益管理优先，②在大型互联网公司负责收益定价管理的商业分析团队负责人优先。
2. 对数据高度敏感，具备非常强的的数据分析能力，善于搭建复杂的数据指标体系支持业务精细化运营，能够结合市场情况制定合理的定价策略规划，独立完成定价策略的制定和复盘；
3. 较为成熟的管理者，和实线管理经验，能带8人以上团队；具备良好的项目和团队管理能力，善于团队目标制定、过程管理和团队激励。
4 具备良好的沟通能力，能与各部门有效沟通，协调资源；具备团队合作精神，能与团队成员共同推进项目进度；具备独立分析和解决问题的能力，能应对复杂的工作场景；具有强烈的责任心，对工作认真负责，能承担一定的工作压力；具备良好的业务敏感度，能快速理解业务需求，为业务发展提供支持。
5，符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的价格与收益策略管理职位是一个高度专业化和数据驱动的岗位，它不仅要求应聘者具备深厚的行业经验，还需要在数据分析和团队管理方面有出色的表现。这个职位的核心在于通过数据驱动的方法，制定和执行定价策略，以实现业务目标。面试官会特别关注应聘者在快递物流行业或大型互联网公司的定价策略和收益管理经验，以及他们在复杂数据分析和团队管理方面的能力。此外，京东的价值观也是面试中的重要考量因素，应聘者需要展现出与公司文化的高度契合。
在准备面试时，应聘者应该重点准备自己在定价策略和收益管理方面的具体案例，尤其是那些能够展示自己数据分析和团队管理能力的案例。建议应聘者在简历中突出自己在快递物流行业或大型互联网公司的相关经验，以及在团队管理和复杂数据分析方面的成就。在面试中，应聘者应该准备好回答关于如何制定和执行定价策略、如何处理跨部门合作、以及如何管理团队的问题。同时，应聘者也应该准备好展示自己对京东价值观的理解和认同，以及在工作中如何体现这些价值观。着装方面，建议选择商务休闲装，以展现专业和自信的形象。
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