职位描述：
1、负责家装行业效果广告的日常投放工作，包括不限于广告创意、定向、出价、链路、模型等模块，制定有效的策略，提升投放效率及关键数据指标；
2、熟悉多种投放平台以及投放产品，对行业动态、市场趋势保持高度关注，分析汇总各类投放相关的数据，并依据平台产品特性和用户偏好，并提出合理化投放建议；
3、负责数据统计及监控，分析广告转化漏斗，优化广告数据BI报表，对推广带来的用户数量及质量负责，以ROI为导向优化用户获取成本；
4、制定广告创意，负责广告素材的协调制作，并跟踪优化，结合业务现状、用户调研、数据分析等方法洞察探索增长点，监测和整理竞品投放地区创意趋势研究，洞察广告素材优化方向。
职位要求：
1、本科及以上学历，有3年以上信息流广告投放经验者优先，有家装公司投放经验或家装平台投放经验者优先，有非标渠道资源者优先；
2、具备抽象思维能力，善于思考和总结，具备创新精神，能将繁琐重复工作自动化，具备一定的内容创作能力；
3、逻辑清晰，数据敏感，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，能够与协同部门进行有效沟通。
加分项：
1、除主流渠道外，有渠道内容/店铺运营经验；
2、行业资源丰富，有家装平台投放经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的这个用户运营岗位专注于站外投放和推广，特别强调家装行业的广告投放经验。与一般用户运营岗位相比，这个职位更注重效果广告的实际操作能力，要求候选人不仅能执行日常投放工作，还要能制定策略优化投放效率。值得注意的是，家装行业的特定经验被列为优先项，这说明面试官会特别看重候选人在这个垂直领域的专业积累。此外，岗位要求中提到的’非标渠道资源’也是一个独特点，暗示着除了主流投放渠道外，候选人如果拥有特殊资源或渠道将会更具竞争力。
准备这个岗位的面试时，你需要重点准备三个方面的内容。首先，详细梳理你过往的广告投放案例，特别是家装行业的成功案例，准备用STAR法则讲述你是如何优化投放策略并提升ROI的。其次，展示你的数据分析能力，可以准备一些你如何通过数据分析发现问题并优化投放的实际例子。最后，不要忽视’非标渠道资源’这个加分项，如果你有这方面的资源或经验，一定要在面试中主动提及。在面试过程中，注意展现你的创新思维和自动化能力，这是岗位要求中明确提到的特质。同时，京东的价值观也很重要，准备一些能体现你符合这些价值观的工作经历或故事。
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