职位描述：
1. 负责区域商家的招商与全周期管理。负责商家的秒送业务开发，主导从商务谈判、签约到门店上线的全流程运营。建立商家分级管理体系，制定差异化的运营策略，确保新签约商家实现稳定运营。
2. 根据平台流量资源方案，推动平台活动在商家端的精准落地。通过核心指标的持续优化，提升商家经营效能。
3. 推动京东万商供应链资源整合，基于商家经营数据匹配商品供给方案。提升商家的商品丰富度，实现重点品类渗透率提升。
4. 依据平台的商家培训体系，完成商家包含系统操作、营销工具使用等标准化服务的落地。协调处理客诉、系统异常等突发问题，保障商家运营稳定性。
职位要求：
1.大专及以上学历，3年以上即时零售或者020运营工作经验，有线上运营经验，熟悉即时零售运营规则。
2.有较强的数据分析和洞察能力，熟知业务关键要素并对行业有一定的认知，能通过数据分析发现业务问题，并制定相应的解决方案。
3.有较强的多方协同能力、沟通能力、韧性强。
4.能适应快速变化及快节奏工作，自驱力较好，为人正直，诚实可靠。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的招商运营岗是一个需要综合能力的职位，不仅要负责商家的招商与全周期管理，还要推动平台活动在商家端的精准落地，以及整合供应链资源。这个职位的特殊性在于它要求候选人具备即时零售或O2O运营的经验，这是与传统电商运营不同的地方。面试官会特别关注你在即时零售领域的实际操作经验，以及你如何通过数据分析来优化商家运营效能。此外，多方协同能力和沟通能力也是面试官考察的重点，因为你需要与商家、平台内部团队等多方进行高效协作。
在准备面试时，你需要重点展示你在即时零售或O2O运营方面的经验，尤其是你在商家全周期管理中的具体案例。准备一些数据驱动的成功案例，展示你如何通过数据分析发现问题并制定解决方案。在面试中，强调你的协同能力和沟通技巧，可以通过具体的合作案例来说明。此外，京东是一个快节奏的公司，面试官会考察你的适应能力和自驱力，因此在回答问题时，可以提到你在高压环境下的工作经历和成果。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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