职位描述：
1.负责院区医疗质量管理制度、标准、流程梳理，协助院长推动并跟踪各项医疗专业规范及制度的落地，达成总部1000分质量目标要求。规范和提高医疗服务水平，保证客户的安全和满意度；
2.运营服务管理支持：
1）协助院长完成可会议管理及相关文件起草发布及管理工作，协助院长完成院区医疗数据收集、分析等工作。
2）协助院长完成院区的各类资质及人员资质办理及管理工作；
3）负责院区的医疗耗材、医疗设备及其他各类物资的管理工作，并与总部对接完成相应的采购申请及执行流程；
3.完成领导交办的其他工作
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备医疗系统相关行政经验者优先；
3. 能力要求：
运营管理能力：具备较强的医院运营管理能力，能够有效组织和协调医院日常运营工作，确保各项工作顺利进行；
沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与医院各部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系；
问题解决能力：具备较强的问题分析与解决能力，能够迅速应对并解决运营过程中出现的各种问题；
项目管理能力：具备一定的项目管理经验，能够独立负责并推进医院相关项目的实施；
4. 基本素质
团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态；
创新意识：具备创新意识，能够不断探索医院运营管理的新方法、新模式，提升运营效率和服务质量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的行政主管职位不同于一般的行政岗位，它更侧重于医疗系统的运营管理和质量管理。这个职位需要你不仅具备常规的行政能力，还要对医疗行业的规范和流程有深入了解。面试官会特别关注你在医疗系统行政方面的经验，以及你如何协助院长推动医疗质量管理制度的落地。此外，你还需要展示出在医院运营管理、数据分析和项目管理方面的能力。这个职位的特殊性在于它要求你能够在医疗和行政两个领域之间架起桥梁，确保医院的日常运营既符合医疗规范，又能高效运转。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，详细梳理你在医疗系统行政方面的经验，尤其是与医疗质量管理和医院运营相关的案例。准备一些具体的例子，说明你如何协助管理层推动制度落地或解决运营中的问题。其次，强调你的沟通协调能力，因为这份工作需要与医院各部门和外部合作伙伴频繁互动。你可以准备一些实例，展示你如何在不同利益相关者之间建立良好的合作关系。最后，不要忽视京东的价值观，面试中可能会考察你如何将这些价值观应用到实际工作中。在简历中，突出你的医疗行政经验和项目管理能力，确保这些关键点一目了然。面试时，穿着应偏向商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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