职位描述：
1.负责客服直播宿迁基地的运营工作，对GMV与运营指标负责，并制定相应的工作计划；
2.统筹客服直播宿迁基地团队管理，建立主播、运营等岗位的选拔、培养、使用、激励的标准与体系；
3.根据项目要求落地直播策略，并监控直播全过程，保证直播效果达成；
4.通过数据分析、管理与复盘，发现问题并落地解决方案，反哺事业部优化产品结构和持续更新，助力其改善营销方案推动GMV提升；
5.基于客服直播基地的运营管理，持续沉淀直播运营经验，推动客服直播基地整体能力建设。
职位要求：
1.5年以上直播运营经验，有3年以上团队管理经验，有规模以上企业自建直播团队运营管理经验优先；
2.熟悉京东、抖音、快手等平台玩法及规则，熟悉直播间各岗位职责；
3.具备敏捷的洞察力、判断力，具有较好的前瞻性；
4.良好的跨团队沟通能力和资源整合能力，能够推动复杂项目落地；
5.具有良好的服务意识，高度的敬业精神与工作激情，较强学习力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在寻找一位直播运营经理，负责客服直播宿迁基地的运营工作，对GMV与运营指标负责。这个职位不仅要求候选人具备丰富的直播运营经验，还需要有团队管理能力和跨团队沟通能力。特别值得注意的是，京东希望候选人能够熟悉京东、抖音、快手等平台的玩法及规则，并且具备敏捷的洞察力和前瞻性。这意味着面试官会特别关注你在直播运营中的实际操作经验和对市场趋势的把握能力。
在准备面试时，你需要重点展示你在直播运营中的实际成果，尤其是那些能够体现你对GMV提升和团队管理能力的案例。建议你准备一些具体的项目经验，说明你是如何通过数据分析和策略调整来优化直播效果的。同时，面试官可能会考察你对京东、抖音、快手等平台规则的熟悉程度，因此你需要提前复习这些平台的最新玩法和规则。在面试中，展示你的跨团队沟通能力和资源整合能力也非常重要，你可以通过举例说明你是如何推动复杂项目落地的。最后，不要忘记强调你的服务意识和高度的敬业精神，这符合京东的价值观。
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