职位描述：
1. 参与站外投放营销活动页、营销组件、京东联盟推客端产品、激活促活相关sdk等的研发工作，其中部分应用或涉及跨端开发，实现各端极致的性能及用户体验；
2. 参与完善前端工程化能力，提升开发效率及稳定性建设；
3. 负责前端核心系统的持续优化，架构升级，技术难点攻克。
职位要求：
1. 大学本科以上学历，计算机或相关专业，3年以上Web前端开发经验，据具有H5，移动端，小程序，RN等项目经验更佳，尤其具有广告及互动营销工具相关经验优先；
2. 精通JS，HTML，CSS，熟练使用MVVM框架（React/Vue）2年以上，熟悉框架核心设计思想，了解源码更佳；
3. 了解前端工程化，熟练使用vite、webpack等构建工具并能对项目构建过程持续优化；
4. 具有良好的编码习惯，高质量组件设计能力；熟悉各种开发工具，能快速定位并解决问题；
5. 了解nodejs开发（或者其他后台语言），有一定的项目经验；
6. 对前端技术保持热情并不断追求前沿技术趋势。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这次招聘的前端开发工程师岗位有几个显著特点值得注意。首先是业务场景的特殊性，主要聚焦在站外投放营销活动页和营销组件开发，这意味着候选人需要具备广告营销工具开发经验，这是一个区别于常规前端岗位的关键点。其次是技术栈的多样性要求，不仅需要掌握传统Web前端技术，还需要具备跨端开发能力，包括H5、小程序和React Native等。最后值得注意的是岗位对工程化能力的强调，要求候选人能参与前端工程化建设，这通常是大厂对中高级前端工程师的核心要求。
针对这个岗位的面试准备，建议从三个维度重点突破。技术层面，除了巩固基础前端知识外，要特别准备营销工具开发相关的案例，比如如何优化广告加载性能、提升转化率等实际问题。跨端开发经验要准备具体项目细节，包括遇到的挑战和解决方案。工程化方面要能清晰阐述你对构建工具优化、CI/CD流程的理解和实践。行为面试环节，京东非常看重价值观匹配，要准备体现’客户为先’、’创新’等核心价值观的职场故事。技术面试可能会涉及框架源码层面的问题，建议提前复习React/Vue的核心设计思想。最后，保持对前沿技术的敏感度，能够讨论WebAssembly、微前端等新趋势会是个加分项。
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