职位描述：
1.负责京东零售事业群产品研发部测试团队，统筹分配测试团队资源，支撑业务项目与需求按时上线，保障测试效率和质量;
2.体系化建设技术质量保障体系，不断提升团队测试专业力与效率；
3.与研发负责人协作，持续完善团队监控体系，不断强化“问题快速发现，问题快速恢复”能力；
4.持续运营并优化团队事业群线上问题复盘与跟进机制，有效牵引内外部产研团队完善监控体系，推进系统优化等根本解决方案落地；
5.作为产研体系最后一环，洞察产品、研发环节影响质量的根本原因，整合利用资源，反向驱动产品研发环节质量保障能力提升。
职位要求：
1.计算机及相关专业本科及以上学历，5年及以上互联网大厂测试开发经验；2 年及以上测试管理经验。
2.优秀的代码基础，熟练掌握C/C++/Java/Python中至少一种语言及其相关技术栈；
3.精通测试环境治理、性能测试、流量回放、精准测试，自动化测试等多个方向的测试技术；
4.优秀的沟通、团队合作和快速学习能力;
5.有效能建设和自动化等专项落地实践经验/相关平台开发经验者优先；
6.有ai提升测试效率，有相关工具开发和应用经验优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的测试团队负责人职位是一个高要求的角色，不仅需要深厚的技术背景，还需要出色的团队管理和沟通能力。这个职位的关键点在于不仅要保障测试效率和质量，还要体系化建设技术质量保障体系，提升团队的专业力和效率。特别值得注意的是，这个职位强调了与研发负责人的协作，以及反向驱动产品研发环节质量保障能力提升的能力。这意味着面试官会非常看重应聘者在技术和管理两方面的综合能力，尤其是在测试环境治理、性能测试、流量回放、精准测试和自动化测试等领域的专业深度。此外，AI在测试效率提升方面的经验也是一个加分项，这表明京东在技术创新方面的重视。
在准备面试时，应聘者需要重点展示自己在测试技术和管理两方面的经验。简历中应突出你在测试环境治理、性能测试、流量回放、精准测试和自动化测试等领域的实际项目经验，尤其是那些能够体现你技术深度和管理能力的案例。面试时，面试官可能会问及你如何体系化建设技术质量保障体系，或者如何与研发团队协作提升质量保障能力。准备一些具体的例子，说明你如何在过去的项目中解决类似的问题。此外，如果你有AI在测试中的应用经验，一定要准备好相关的案例，展示你如何利用技术创新提升测试效率。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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