职位描述：
1.负责与产业带工厂进行谈判，争取最优成本，以及市场费用及其他各类资源；
2.根据市场拓展新供应商资源，持续获取低价白牌市场资源；
3.制定并执行销售策略，对销售业绩提升和市场份额提升负责；
4. 负责市场趋势的跟踪和分析，优化产品结构，利润，现金流等生意指标。
职位要求：
1.有产业带工厂资源， 熟悉了解行业产业带及渠道分布；
2.具备爆品打造能力和谈判技巧，了解用户结构特征，对市场、商品与用户消费趋势敏感；
3.具备较强的数据分析能力，结合数据挖掘行业与品类问题，并针对性的给出解决方案。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销岗是一个极具挑战性的职位，它不同于一般的销售岗位，更强调对产业带资源的掌控和爆品打造能力。这个岗位的核心在于你能否直接触达产业带工厂，获取最优成本资源，这是普通销售岗位所不具备的特殊要求。同时，你需要具备敏锐的市场嗅觉，能够准确判断用户消费趋势，这需要你对数据有深刻的理解和分析能力。京东作为电商巨头，对采销人员的综合素质要求极高，特别是在资源整合和数据分析方面，这些都是面试官会重点考察的能力。
在准备京东采销岗面试时，你需要重点准备几个方面。首先，梳理你过往的产业带资源和爆品打造案例，这些是证明你能力的最有力证据。面试时，可以用STAR法则来讲述你的成功案例，重点突出你是如何获取资源、谈判成本、打造爆品的。其次，准备一些数据分析的案例，展示你如何通过数据发现问题并给出解决方案。京东非常看重数据驱动决策的能力，这一点一定要在面试中体现出来。最后，着装方面建议商务休闲即可，但一定要展现出专业和干练的形象。记住，京东的价值观是客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信，在面试中适当体现这些价值观会给你加分。
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