职位描述：
1、负责当地餐饮和生活服务业务开拓，通过地推陌拜、电话、转介绍等方式与商户进行洽谈合作与签约，跟进平台上线流程；
2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案；
3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供门店运营、营销活动等运营支持；
4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度；
5、协调和维护公司与商户之前的良好客情关系。
职位要求：
1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台相关经验；
2、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先，有商圈、当地餐饮资源等；
3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力；
4、具备较强的学习能力，吃苦耐劳，有韧性，抗压能力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
福建
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的招商运营岗是一个极具挑战性的职位，它要求应聘者不仅要有扎实的本地生活服务市场经验，还需要具备出色的商户开拓和运营能力。这个职位的特殊性在于它不仅仅是简单的商户签约，更注重整合商圈资源，提供全面的运营支持。面试官会特别关注你在商户开拓过程中的实际案例，以及你如何通过运营方案提升商户的业绩和满意度。此外，京东的价值观也是面试中的重要考察点，尤其是客户为先和拼搏精神，这些都会在面试中被反复验证。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面。首先，梳理你过去在本地生活服务或O2O平台的工作经验，尤其是那些成功的商户开拓案例，准备好具体的数据和成果来支撑你的回答。其次，展示你的谈判能力和问题解决能力，可以通过STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答。最后，不要忽视京东的价值观，面试中可能会问到你在工作中如何体现这些价值观，提前思考并准备相关的实例。在面试过程中，保持自信和积极的态度，展示出你的抗压能力和学习能力，这些都是面试官非常看重的品质。
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