职位描述：
1. 负责核心业务系统的设计、开发与维护，确保系统的稳定性和高效性；
2. 参与系统架构的设计与优化，解决复杂的技术难题，提升系统性能与可扩展性；
3. 根据业务需求，独立完成模块的开发工作，确保代码质量，推动项目按时上线；
4. 参与技术方案的评审，提出合理化建议，推动团队技术能力的提升；
5. 跟踪行业内的技术动态，引入新技术，持续优化现有系统，提升业务竞争力；
6. 与产品、测试等团队紧密合作，确保项目的顺利交付，达成业务目标。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年软件开发相关工作经验，熟悉软件开发流程，参与过大型项目的开发与维护；
3. 能力要求：
技术能力：精通至少一种编程语言，如Java、C++等；熟悉常用的数据结构与算法，具备良好的代码编写习惯；了解主流的软件开发框架和工具；
项目经验：有大型软件系统的设计与开发经验，能够独立完成模块的设计、开发、测试及维护工作；
业务理解：具备良好的业务理解能力，能够将业务需求转化为技术方案，并有效实施；
4. 基本素质
团队协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员高效协作，共同完成项目目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂问题时能够冷静思考，提出有效的解决方案；
责任心：具有强烈的责任心和进取心，对工作认真负责，能够承受一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，善于学习新技术，能够不断提升自身的技术水平和业务理解能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东作为国内电商巨头，对软件开发工程师的要求不仅限于基础编码能力。从职位描述可以看出，这个岗位特别强调系统架构思维和复杂问题解决能力。你需要证明自己不仅能写代码，更能从全局角度思考系统设计。面试官会重点考察你在高并发场景下的实战经验，比如如何设计一个能支撑大流量的订单系统，或者如何处理秒杀场景下的性能瓶颈。另一个关键点是业务理解能力，京东非常看重技术如何赋能业务，你需要展示如何将业务需求转化为高效的技术方案。
准备面试时，建议重点准备2-3个能体现你系统设计能力的项目案例。用STAR法则详细描述你遇到的挑战、采取的技术方案和最终的业务影响。技术面试可能会涉及分布式锁、缓存策略、数据库分片等实际问题。在代码环节，除了算法题，可能会要求你设计一个可扩展的微服务架构。着装方面，互联网公司一般比较随意，但建议至少保持商务休闲风格。记住要展现你对京东价值观的理解，特别是’客户为先’和’创新’这两点，可以准备一些体现这些价值观的工作经历。
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