职位描述：
1、负责测试开发工作，深入理解业务需求，制定并执行测试计划，确保产品质量与性能符合预期；
2、主导测试用例设计，测试脚本编写及自动化测试框架的搭建，提升测试效率，降低人工干预成本；
3、对接开发团队，跟踪缺陷，推动问题及时解决，确保项目按时上线，满足业务发展需求；
4、研究并引入先进的测试方法和工具，优化测试流程，提升测试团队的专业能力；
5、与团队成员紧密协作，通过有效沟通，确保项目质量目标达成，助力业务快速发展。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业；
2、具备5-10年测试开发相关领域工作经验，有大型项目测试管理经验者优先；
3、熟练掌握软件测试理论、方法和流程，具备自动化测试、性能测试等技能；能够独立设计和实施测试用例，分析定位问题并提出解决方案；具备良好的业务需求理解能力，能够准确把握业务发展对测试工作的要求，为产品优化提供建设性意见。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的测试开发工程师职位不仅要求扎实的测试理论基础和自动化测试技能，还特别强调大型项目测试管理经验。这意味着面试官会非常关注你在复杂项目中的测试规划、执行和团队协作能力。自动化测试框架搭建经验是另一个关键点，因为京东作为电商巨头，系统复杂度高，对测试效率和质量的要求极高。你需要展现出不仅仅是执行测试的能力，而是能够通过技术手段提升整个测试流程的效率。业务理解能力也是京东特别看重的，因为测试工作必须紧密贴合业务需求，才能为产品优化提供有价值的反馈。
在准备面试时，建议你重点准备几个方面：首先，详细梳理你参与过的大型项目测试案例，特别是你主导或深度参与的测试框架搭建、性能测试等项目，准备好具体的数字和成果来证明你的贡献。其次，针对京东的业务特点，提前研究电商系统的常见测试难点和解决方案，比如高并发场景下的性能测试、支付流程的异常测试等。在面试中，面试官可能会通过情景模拟来考察你的问题解决能力，所以要做好应对技术难题的准备。同时，京东特别强调价值观匹配，在回答行为面试问题时，要注意体现客户为先、创新、拼搏等价值观。最后，建议准备1-2个你通过测试发现并推动解决重大问题的案例，这会很好地展示你的技术能力和业务敏感度。
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