职位描述：
1.负责京东PLUS会员相关产品能力打造，通过权益提升用户活跃和留存；
2.建设产品化增长工具提升会员规模和会员生命周期运营；
3.关注会员产品体验优化，驱动会员产品持续迭代创新；
4.负责产品推进过程中的跨团队协调各方资源推动项目顺利进行，确保业务目标达成。
职位要求：
1.全日制本科及以上学历，5年及以上互联网产品经验，有会员、电商或用户增长相关项目经验优先，负责过百万级以上用户项目优先；
2.学习能力强，数据敏感度高，逻辑思维能力强，拥有良好的总结沉淀能力；
3.擅长沟通和表达，有较强的目标感、自驱力。能抗压、有好奇心、对产品工作有热情，熟悉电商后台系统、用户端及流量动线设计等。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的PLUS会员产品经理岗位是一个极具挑战性的职位，它要求应聘者不仅具备扎实的产品管理能力，还需要在会员运营和用户增长方面有丰富的实战经验。这个岗位的关键点在于如何通过产品化手段提升会员的活跃度和留存率，同时推动会员规模的持续增长。特殊之处在于，京东作为电商巨头，其会员体系庞大且复杂，涉及到的用户量级和业务场景都非常丰富。因此，面试官会特别关注应聘者在百万级用户项目中的经验，以及他们在数据分析和跨团队协作方面的能力。
在准备面试时，建议应聘者重点准备自己在会员产品或用户增长项目中的具体案例，尤其是那些能够体现你如何通过数据驱动决策、优化用户体验和推动业务增长的案例。在简历中，突出你的项目规模、成果和你在其中扮演的角色。面试过程中，面试官可能会深入询问你在项目中的具体贡献、遇到的挑战以及你是如何解决的。因此，提前准备好这些问题的答案，并确保能够清晰、有条理地表达出来。此外，京东非常重视价值观，所以在面试中也要展现出你对客户为先、创新、拼搏等价值观的理解和认同。
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