职位描述：
1、对外与自媒体高效沟通，对内与业务做好衔接，具有全局意识，善于换位思考；
2、能独立把关落地各类文字及视频内容；
3、负责垂直领域自媒体、新兴自媒体的开拓与沟通，有系统拓展、维护相关媒体的方法论和经验；
4、对当下的企业舆情环境、媒体环境有真实准确的认知，对敏感舆情处理有一定经验。
职位要求：
1、本科及以上学历，媒体从业&媒介从业相关工作经验合计在3年以上；
2、有一定的媒体、自媒体资源，对媒体沟通和舆情具备较强敏感性和判断力，文字功底扎实；
3、传播意识强，能基于业务整体情况进行洞察，对项目传播、稿件传播、危机沟通等工作有系统化认知和判断。
4、自我驱动力强，对新兴媒体/社交媒体内容生态有一定了解。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东公关媒介岗位的核心在于桥梁作用，既要对外与各类媒体高效沟通，又要对内理解业务需求。这个职位最特殊的地方在于要求候选人具备’双栖能力’：既要是媒体专家，又要是业务翻译官。面试官会特别关注你对新兴媒体生态的理解深度，以及处理敏感舆情的实际经验。值得注意的是，JD中反复出现的’系统性’一词暗示他们需要的是有方法论沉淀的专业人士，而非仅靠个人关系的执行者。
准备这个岗位面试时，建议重点准备三个维度的案例：媒体资源网络的建设过程、成功化解的舆情危机案例、以及将业务需求转化为传播方案的实例。在面试中，可以通过STAR法则展示你的系统性思维，比如如何从0到1搭建某个垂直领域的媒体矩阵。着装建议商务休闲即可，但需注意细节体现专业度。回答问题时，记得呼应京东的价值观，特别是’客户为先’和’创新’这两点。可以准备1-2个展现你在压力下担当的职场故事，这往往能打动面试官。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。