职位描述：
1、总部工作承接：传达公司信息，执行销售策略，完成下达的目标任务；
2、门店员工管理：培训带教、任务分解、合理分工、考勤排班；
3、门店货品管理：保持店内商品快速流通，组织每月商品库存盘点；定期开展线上线下商品、促销活动方案等市调；
4、门店卖场管理：卖场5S管理及氛围陈列，创建符合公司品牌形象的店铺环境、店铺陈列、促销氛围等；保持店内外卫生干净整洁；
5、门店财务管理：严格管理门店营业款资金，有效控制店内损耗；
6、其他：负责客户投诉、工商行政检查及其他门店内纠纷、客情关系维护等。
职位要求：
1、总部工作承接：传达公司信息，执行销售策略，完成下达的目标任务；
2、门店员工管理：培训带教、任务分解、合理分工、考勤排班；
3、门店货品管理：保持店内商品快速流通，组织每月商品库存盘点；定期开展线上线下商品、促销活动方案等市调；
4、门店卖场管理：卖场5S管理及氛围陈列，创建符合公司品牌形象的店铺环境、店铺陈列、促销氛围等；保持店内外卫生干净整洁；
5、门店财务管理：严格管理门店营业款资金，有效控制店内损耗；
6、其他：负责客户投诉、工商行政检查及其他门店内纠纷、客情关系维护等。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
重庆
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
药房店长岗是一个综合管理职位，需要具备全面的药房零售运营管理能力。京东作为一家大型电商平台，对药房店长的要求不仅限于传统的门店管理，还需要具备线上线下结合的运营思维。特别是在5S管理、商品库存盘点、促销活动策划等方面，京东有着较高的标准。此外，药房店长还需要具备较强的团队管理能力和客户服务意识，能够有效处理客户投诉和维护客情关系。
在准备面试时，首先要确保你的简历中突出你在药房零售运营管理方面的经验，尤其是5S管理和促销活动策划的案例。面试中，面试官可能会重点考察你的团队管理能力、财务管理能力和客户服务能力。建议你准备一些具体的案例，展示你如何通过有效的管理提升门店业绩或解决客户投诉。此外，京东非常重视价值观，因此在面试中要展现出你对‘客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’的理解和实践。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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