职位描述：
1. 负责关键客户项目的全面管理，确保项目按时、按质、按量完成，满足客户需求并超越客户期望；
2. 与客户建立并维护良好的合作关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动销售业绩的增长；
3. 领导和管理项目团队，制定项目计划，分配任务，监督项目进度，确保团队高效运作；
4. 分析市场动态，研究竞争对手，制定有效的市场策略，提升公司在目标市场的竞争力；
5. 协调内部资源，解决项目执行过程中遇到的问题，确保项目顺利进行，达成既定目标。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备项目管理经验，尤其是在大型项目或跨国项目中的管理经验优先；
3. 能力要求：
项目管理能力：具备优秀的项目管理能力，能够有效地规划、执行和监控项目进度，确保项目按时按质完成；
沟通协调能力：具备出色的沟通与协调能力，能够与不同背景的团队成员和客户进行有效沟通，解决项目中出现的问题；
商业敏感度：对市场和行业有较强的敏感度，能够洞察市场趋势，为项目的成功实施提供有力支持；
解决问题能力：具备独立分析和解决问题的能力，能够在项目遇到挑战时，迅速找到解决方案；
4. 基本素质
团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够在多元化的团队中发挥个人优势，促进团队协作；
责任心：具有强烈的责任心，对项目的成功有着极高的追求，能够承担项目管理中的各种挑战；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静，有效地管理和推进项目；
创新思维：具备创新思维，能够不断探索项目管理的新方法和新工具，提升项目管理效率和质量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的这个关键客户项目经理职位非常注重候选人在跨国项目管理和大客户关系维护方面的实际经验。不同于一般的销售或项目管理岗位，这个职位特别强调对海外市场的理解和跨文化沟通能力。面试官会特别关注你在处理复杂国际项目时的具体案例，以及你如何协调不同文化背景的团队和客户。此外，由于京东强调创新和拼搏的价值观，他们也会考察你在面对挑战时的创新思维和解决问题的能力。
在准备这个职位的面试时，你需要重点准备几个方面。首先，梳理你过去参与的跨国项目经验，特别是那些涉及大客户管理的案例，准备用STAR法则详细描述你在其中的角色和贡献。其次，由于这个职位需要很强的跨文化沟通能力，准备好展示你如何克服文化差异带来的挑战。在面试中，面试官可能会通过情景模拟来测试你的应变能力，所以提前思考一些可能的商业场景和应对策略会很有帮助。最后，记得将你的回答与京东的价值观联系起来，特别是客户为先和创新这两个核心价值观。着装方面建议商务正装，以显示你对这个重要职位的重视。
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