职位描述：
岗位职责：
1.负责前台商品/内容类产品的运营（包括不限于图/视频/内容类产品模块），制定高效的产品运营策略及推动策略落地，提升用户体验；
2.负责前台商品/内容类产品交互形态及用户动线优化，提升用户购物黄金流程的体验性及转化效率；
3.负责产品上线后的精细化运营及数据观测，持续推进产品迭代优化，为价值和结果负责；
4.保持市场敏锐度，了解同行业产品动向，识别用户需求，输出具备有效创新力的产品体验迭代策略。
职位要求：
任职资格：
1.本科及以上学历，具备3~5年电商平台类运营经验，从事过流量/营销类产品运营工作者优先；
2.熟悉主流电商平台相关规则，并了解流量/用户数据分析方法，可通过数据分析提炼获取核心运营动作；
3.具备产品调研及规划的能力，需具备撰写BRD及解读PRD的能力，有研发对接经验者优先；
4.具备较强的学习及独立思考能力，可快速响应和领悟新信息，有责任心，有一定的抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的人才储备职位在电商产品运营领域有着明确的要求和期望。这个职位不仅要求候选人具备扎实的电商平台运营经验，还需要在用户体验优化和数据分析方面有深入的理解。特别值得注意的是，京东强调了‘客户为先’的价值观，这意味着面试官会非常看重候选人在实际工作中如何体现这一价值观。此外，职位描述中提到的‘黄金流程的体验性及转化效率’是一个关键点，这表明京东非常注重用户在购物过程中的每一个细节体验。因此，在面试中，你需要展示出你对电商平台运营的深刻理解，尤其是在用户体验和转化率优化方面的实际经验。
为了在面试中脱颖而出，你需要准备一些具体的案例来展示你在电商平台运营中的实际成果。例如，你可以分享你如何通过数据分析发现用户痛点，并制定相应的运营策略来提升转化率。此外，京东非常注重创新和独立思考能力，因此在面试中，你可以提前准备一些关于如何应对市场变化和用户需求变化的思考。在简历中，确保突出你的电商运营经验和数据分析能力，尤其是那些直接导致业务增长的案例。面试时，着装建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。记住，京东的价值观是面试中的重要考察点，确保你的回答能够体现出你对‘客户为先’这一价值观的理解和实践。
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